Desarrollo Económico

El Consejo de Diálogo Social ha mantenido una nueva reunión para ir perfilando el contenido del Plan de Empleo Local 2018-2019 con las principales actuaciones que el Ayuntamiento realiza en materia de empleo, formación y emergencia social. A esta reunión del Consejo, presidida por el concejal de Desarrollo Económico, Empleo e Innovación, José Bayón, han asistido como representantes de los sindicatos, Manuel Sanz, Secretario General de UGT, Miguel Ángel Mateo, Secretario General de FESP UGT, Alejandro Blázquez, Secretario General de CCOO, y José Luís de Vicente, Secretario de Federación Empresarial de Segovia. Este Plan de Empleo Local 2018-2019, en el que el Consejo de Diálogo Social viene trabajando desde junio, aborda un conjunto de medidas de políticas de empleo y sociales que constituyan una línea estratégica de la ciudad, situando a los ciudadanos en el centro de la acción municipal y con el objetivo de generar más empleo estable y de calidad, además de avanzar en el bienestar de la ciudadanía. Bayón, ha incidido en que, a través de las actuaciones realizadas en empleo y atención social por el Ayuntamiento de Segovia en el año 2018, se han beneficiado a más de 3.000 segovianos y segovianas, con una inversión municipal de casi 1.500.000 de euros. Así mismo, ha remarcado la creación de empleo en el consistorio, ya que se ha podido contratar de forma directa a 126 desempleados a través de diferentes programas formativos y subvenciones directas. Consejo de Diálogo Social, foro participativo Desde su creación en septiembre de 2015, el Consejo de Diálogo Social de la ciudad de Segovia se ha mostrado como un foro participativo, de encuentro y confianza entre el Gobierno municipal y los agentes sociales, en el que los acuerdos se adoptan por unanimidad, primando el consenso. Un Consejo en el que todos los integrantes pueden debatir y proponer actuaciones en materia económica y social, así como remitir a la administración regional propuestas a considerar en el Plan Anual de Políticas de Empleo de Castilla y León.

Esta nueva edición se suma a los ya 156 proyectos empresariales beneficiados por un total de 207.651 euros desde 2005. Esta mañana el concejal José Bayón, junto a la alcaldesa Clara Luquero, han presentado la nueva convocatoria de ayudas “Segovia Emprende”. Una iniciativa del Ayuntamiento de Segovia, llevada a cabo a través de la Concejalía de Desarrollo Económico, Empleo e Innovación, que centra su objetivo en facilitar y apoyar a empresas de reciente creación y proyectos de autoempleo que contribuyan al desarrollo local. Desde la Concejalía de Desarrollo Económico, Empleo e Innovación del Ayuntamiento de Segovia se apuesta por el fomento de la actividad empresarial y el apoyo y difusión de la cultura emprendedora, como vía de progreso y mejora de la ciudad. Para ello se presta un servicio integral que incluye desde el asesoramiento individualizado para la elaboración de un plan de viabilidad, alojamiento en los talleres de oficios y viveros de empresas a precios subvencionados, y se completa con estas subvenciones del programa Segovia Emprende La cuantía máxima destinada a las empresas que cumplan los requisitos asciende a 3.000 euros a fondo perdido, un dinero que contribuirá a hacer frente a los gastos iniciales a los que debe hacer frente cualquier actividad empresarial. Los interesados en estas ayudas deberán aportar un Plan de Empresa que permita valorar la viabilidad económica, técnica y financiera del proyecto y mantener su actividad en el municipio de Segovia durante al menos un año desde la resolución de la convocatoria. Este año tendrán una mayor valoración en el baremo los proyectos relacionados con la innovación, como elemento vector del desarrollo económico de la ciudad y eje principal de actuaciones del equipo de gobierno municipal. Podrán ser beneficiarios de estas subvenciones, las personas físicas o jurídicas que inicien o hayan iniciado su actividad empresarial o profesional en el municipio de Segovia entre el 6 de septiembre de 2017 y el último día para la presentación de solicitudes, ambos incluidos y que hayan realizado una inversión en el proyecto por importe igual a superior a 2.000 € sin IVA. Para poder optar a esta ayuda, las solicitudes deben presentarse a través del Registro Electrónico del Ayuntamiento de Segovia, en la sede electrónica (https://sede.segovia.es) accediendo al servicio con certificado electrónico, o en el Registro General del Ayuntamiento de Segovia (sito en Plaza Mayor nº1) en caso de personas físicas no obligadas a comunicación electrónica con las Administraciones Públicas (personas físicas). El plazo de solicitud se abrirá a partir del día siguiente de la publicación de las bases reguladoras de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia, que previsiblemente será el 27 de julio, siendo por tanto el plazo de solicitud desde el 28 de julio hasta el 10 de septiembre. Las bases de la convocatoria y los documentos de solicitud se pueden obtener en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Segovia sede.segovia.es, en la página de la Concejalía www.segoviactiva.es o en su oficina en la Calle Andrés Reguera Antón número 3. Para cualquier información o consulta referente a las bases de esta convocatoria, los emprendedores segovianos tienen a su disposición tanto el teléfono de la Concejalía de Desarrollo Económico, Empleo e Innovación (921 463 546), como su correo electrónico (segoviactiva@segovia.es).

Las diferentes concejalías promueven acciones educativas destinadas a los más pequeños y a las familias de Segovia durante las vacaciones escolares de verano La Concejalía de Cultura ofrece laboratorios de creatividad infantil y actividades en casetas de lectura en parques y la piscina municipal Europa y la lectura se acercan a los niños de Segovia a través de las Biblios de Verano Un año más, distintas concejalías del Ayuntamiento de Segovia ofrecen actividades lúdicas y de formación para los niños y niñas en verano dentro del programa transversal municipal Segovia Ciudad Educadora. La Concejalía de Cultura propone varios laboratorios de creatividad infantil para niños que tengan hasta 12 años. Además, abre las casetas de lectura en entornos divertidos y refrescantes como son los parques de la ciudad y en la piscina municipal, dinamizadas por el Taller de Animación a la Lectura con el nombre de Biblios de Verano. Además de fomentar el disfrute de la literatura entre los más pequeños, también realiza distintas actividades y ofrece servicio de préstamo, que funciona a un ritmo muy elevado. Las casetas de lectura están abiertas desde el 3 de julio y permanecerán a disposición de los usuarios hasta el 31 de agosto. Su horario de apertura es, en julio, de lunes a viernes de 11:30 a 13:30 h y de 18:30 a 20:30 h en los parques y de de 17:00 a 21:00 h en la piscina, y en agosto, de 16:30 a 20:30 h. Las casetas municipales de lectura sirven como marco al Taller sobre la Unión Europea para la infancia y la juventud, iniciativa del Centro de Información Europe Direct Segovia y la Concejalía de Desarrollo Económico, Empleo e Innovación del Ayuntamiento de Segovia. Los talleres de difusión de la Unión Europea se realizarán a las 12:00 horas y tendrán lugar el lunes 16 de julio en los Jardinillos de San Roque; el martes 17 de julio en la caseta del Parque de la Dehesa; el jueves 19 de julio en el Parque de San Lorenzo; el viernes 20 en el Parque del Reloj de Nueva Segovia; el lunes 23 en la caseta del Parque del Peñascal; y el martes 24 a las 18:00 en la Piscina Municipal de Segovia. Estos talleres plantean actividades participativas con el objetivo de que los más jóvenes conozcan la realidad, los valores y el futuro que se presenta para la Unión Europea. En esta ocasión, se enseñará a los más pequeños a relacionar banderas con países y capitales a través de juegos y manualidades. Además, todos los participantes en la actividad recibirán un obsequio. También se realizarán cinco talleres europeos en colaboración con la Concejalía de Educación y Juventud, dentro del programa Segovia Joven, dirigidos a los participantes de los campamentos multiaventura que se están desarrollando en el CEIP Santa Eulalia. Se puede consultar más información en www.europedirectsegovia.com Los Laboratorios de creatividad infantil que ofrece la concejalía de Cultura para niños y niñas de hasta 12 años son: 23 de julio. CERÁMICA, impartido por Emilio Carrasco del Gremio Artesanal Segoviano Gremiarse. De 10:00 a 13:00 h, en el Patio del Centro Artesano de Gremiarse (Ctra. de Arévalo, C/ Trinidad 2, junto al silo de Sempa). Para niños de 6 a 11 años. Es necesario que los niños lleven ropa que se pueda ensuciar. 24 de julio. INVESTIGO UN CRIMEN, impartido por el Cuerpo Nacional de Policía. De 10:30 a 12:00 h y de 12:00 a 13:30 h, en la Comisaría de Policía Nacional (Paseo Ezequiel González, 22). En dos turnos para niños y niñas de 6 a 9 años y de 10 a 12 años. 25 de julio. COCINA, con Cándido López. De 10:30 a 13:00 h en el Mesón de Cándido (Plaza del Azoguejo, 6). Para participantes de 8 a 11 años. 30 y 31 de julio. EL JARDÍN PLÁSTICO, por Gael Zamora. De 10:00 a 13:00 h en la Alameda de El Parral (Frente al Monasterio de El Parral). Dos grupos de 5 a 7 años y de 8 a 11 años. Es necesario que los niños lleven gorra. 2 y 3 de agosto. LA MAR DE PECES, impartido por Alba Gil. De 17:30 a 20:00 h en la Casa de la Lectura (C/ Juan Bravo, 11). Para participantes de 7 a 12 años. 7 y 8 de agosto. MI ÁLBUM ILUSTRADO, por Marta Herguedas, del Gremio Artesanal Segoviano Gremiarse. De 17:30 a 20:00 h, en el Patio del Centro Artesano de Gremiarse (Ctra. de Arévalo, C/ Trinidad 2, junto al silo de Sempa). Para niños y niñas de 4 a 11 años. Llevar ropa que se pueda ensuciar. 9 y 10 de agosto. EDICIÓN DE VÍDEO PARA YOUTUBERS, impartido por Asocine. De 10:30 a 13:30 h en la Casa de la Lectura (C/ Juan Bravo, 11). Para niños y niñas de 8 a 11 años. Si los niños disponen de tablet, se pide que la lleven al laboratorio. Las inscripciones en los laboratorios se podrán realizar desde hoy mismo en la web www.segoviaculturahabitada.es. Iniciativas de convivencia social Desde la Concejalía de Servicios Sociales, Sanidad y Consumo se proponen un conjunto de iniciativas promotoras de actitudes y comportamientos que potencien en valores positivos, tanto personales como, sobre todo, sociales. Como viene siendo habitual, en período vacacional las intervenciones en apoyo a la Infancia se intensifican con la finalidad de ofrecer alternativas a las familias que por alguna circunstancia tengan dificultades para la atención de sus menores. Con carácter específico y por la cooperación altruista del Club Deportivo Eresma que realiza campamentos Urbanos y ofrece 10 plazas gratuitas por turno en horario de mañana y tarde con comida incluida. Se establece como criterio que cada niño participe dos semanas en el campamento y hasta tres en casos excepcionales. La actividad educadora y de ocio corre a cargo del Club Deportivo Eresma y el Ayuntamiento costea la comida. Las derivaciones de los niños se hacen por valoración de los trabajadores sociales y por el Equipo de Apoyo a Familias y en lo que va de verano se han hecho 5 derivaciones. Turismo para los más pequeños y para las familias. Turismo de Segovia ofrece, como cada verano, un programa cargado de actividades dirigidas a familias con niños. En Segovia para niños, Segovia en familia destaca la visita dinamizada El arriero Claudio te guía por Segovia, sin duda la forma más divertida de descubrir nuestra ciudad gracias al arriero más entrañable y famoso de la ciudad, Claudio! Este divertido personaje nos guiará por la historia de Segovia a través de acontecimientos, leyendas, juegos y muchas más sorpresas que tendrán lugar a lo largo de todo el recorrido. La Real Casa de Moneda será el escenario en agosto de la novedad más importante: El Acueducto mutante. Partiendo de la arquitectura y del tradicional juego de bloques de construcción del sistema lupo, este taller propone recomponer el mapa de alguno de los acueductos de origen romano que aún se mantienen en pie, desde Segovia a Tarragona o Mérida, Roma, Francia, Argelia, Túnez, Turquía o Israel. Esta actividad incluye la entrada gratuita a la Real Casa de Moneda y a la Colección de Títeres de Francisco Peralta. Además, por tercer año consecutivo, todos los sábados entre el 1 de julio y el 30 de septiembre a las 12:45 horas, el patio de la Casa-Museo de Antonio Machado acogerá Con ojos de poeta, un espectáculo que hará un recorrido por la vida y obra de Antonio Machado a través de un personaje de ficción y música en directo. La entrada a esta actividad, recomendada para familias con niños a partir de 8 años, es gratuita hasta completar el aforo. Con el objetivo de que la visita a la ciudad sea más comprensible y divertida para los niños, Turismo de Segovia tiene a su disposición en todas sus oficinas y en www.ninos.turismodesegovia.com diferentes juegos y gymkhanas que invitan a las familias a descubrir nuevos rincones y museos: Descubre los museos de Segovia, Descubre Segovia, Encuentra un tesoro, Consigue el Tesoro de la Real Casa de Moneda y Descubre la Muralla. En las oficinas de Turismo también se pueden solicitar nuestras publicaciones infantiles para que los más pequeños descubran más cosas sobre la ciudad a través de cuentos, leyendas o juegos: la Guía para Niños y Padres, el cuadernillo Segovia en Colores y los cuadernillos didácticos del Acueducto, la Calle Real y La Judería.

La ciudad de Segovia, representada por el concejal de Desarrollo Económico, Empleo e Innovación, José Bayón, estuvo presente en el IV Congreso Ciudades Inteligentes que se celebró en Madrid los pasados 30 y 31 de mayo, un encuentro multidisciplinar dirigido a la administración, profesionales y empresas de todos los sectores relacionados con las Ciudades Inteligentes. El IV Congreso Ciudades Inteligentes potencia el intercambio de conocimiento y experiencias sobre las Ciudades Inteligentes en España, con la utilización de la tecnología y la innovación como herramientas base de su desarrollo. Para ello, aborda las principales temáticas relacionadas con la Ciudad Inteligente de una manera transversal, multidisciplinar y multisectorial, mostrando iniciativas que se están desarrollando actualmente en nuestro país.​ El evento, ya consolidado como el principal Foro de referencia profesional sobre la temática, permite al asistente conocer el espectro urbano, social, técnico, legal y de oportunidades de las Ciudades Inteligentes. Toda la información del evento la puedes encontrar en la web del Congreso.  

Ambas instituciones han firmado un convenio para el desarrollo del “Campus Universidad Autónoma de Madrid-Teófilo Hernando de salud y el medicamento” El primer curso tendrá su sede en la Real Casa de la Moneda y se celebrará los días 2 y 3 de julio La alcaldesa, Clara Luquero, y Fidel Rodríguez, director General de la Fundación de la Universidad Autónoma de Madrid (FUAM), acompañados por el concejal de Desarrollo económico, Empleo e Innovación, José Bayón, han firmado un convenio de colaboración para llevar a cabo el “Campus Universidad Autónoma de Madrid-Teófilo Hernando de salud y el medicamento”. Esta firma fortalece la apuesta del Ayuntamiento por maximizar la visibilidad de la ciudad como centro para atraer eventos innovadores, y generar vínculos con otros agentes que completen y apoyen el crecimiento de la misma. Este campus, que nace como una iniciativa conjunta de la Universidad Autónoma de Madrid a través de su Fundación, el Instituto Teófilo Hernando de I+D del Medicamento (ITH) de la Universidad Autónoma de Madrid y el Ayuntamiento de Segovia, está dirigido a estudiantes de ciencias biomédicas, a médicos y a gestores de instituciones sanitarias en general. También está destinado a miembros de la industria farmacéutica y a profesionales, sanitarios o no, que trabajan en los variados entornos del medicamento. El programa se estructura en dos cursos, dirigidos por profesores titulares de la Universidad Autónoma de Madrid, que incluirán conferencias, debates, y mesas redondas, con una duración total de 8 horas y media. Además, los programas se han estructurado de manera que los alumnos tengan tiempo libre y puedan hacer visitas culturales a la ciudad, en colaboración con el Ayuntamiento de Segovia. El primero de los cursos, que comienza el día 2 de julio, será “Economía y Atención Sociosanitaria durante el envejecimiento”. El segundo, “Coste-Beneficio de los medicamentos biosimilares”, se impartirán a partir del mes septiembre. La inscripción debe realizarse a través de la página web del “Campus Universidad Autónoma de Madrid-Teófilo Hernando de la salud y del medicamento”. Los segovianos interesados en participar en estos cursos, así como los antiguos alumnos de la Universidad Autónoma de Madrid disfrutarán de una bonificación de un 20% en la matrícula. En definitiva, se trata de intensificar las líneas de actuación sobre programas específicos que favorezcan la transferencia de conocimientos y el desarrollo del talento de los ciudadanos en las que viene trabajando la concejalía de Desarrollo económico, Empleo e Innovación del Ayuntamiento de Segovia.      

La Alcaldesa de Segovia, Clara Luquero; el Concejal de Desarrollo Económico, Empleo e Innovación, Jose Bayón; el director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz; y la portavoz de la Fundación Santa María la Real, Soraya de las Sías, han visitado hoy la V Lanzadera de Empleo de Segovia, puesta en marcha por dichas entidades con la cofinanciación del Fondo Social Europeo. Durante este primer mes, los participantes han desarrollado dinámicas de inteligencia emocional y autoconocimiento para focalizar sus objetivos laborales y desarrollar un plan de acción en su búsqueda de trabajo más completo, ajustado a su perfil y a las necesidades actuales del tejido empresarial. A partir de ahora realizarán talleres prácticos para aprender a actualizar su currículum y a manejar correctamente las redes sociales para sacar mayor provecho en su búsqueda de trabajo. Además, harán simulaciones reales de entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad de cara a las visitas que harán a las empresas para darse a conocer y buscar su inserción.  La V Lanzadera de Empleo de Segovia comenzó a funcionar a mediados de mayo para ayudar a una veintena de personas desempleadas (11 mujeres y 9 hombres de diferentes edades, entre los 20 y los 57 años) a entrenar una nueva búsqueda de trabajo en equipo, con nuevas herramientas y procedimientos, acordes al mercado laboral actual. Tienen diferentes niveles de estudios (ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios) y proceden de diferentes sectores, como construcción, medio ambiente, comercio, educación social, informática, diseño gráfico, marketing, hostelería o telecomunicaciones, entre otros. Búsqueda ordenada y eficaz La técnica que gestiona la lanzadera, Marta Arandilla, ha explicado que durante este primer mes se han realizado dinámicas de construcción de equipo, así como de autoconocimiento e inteligencia emocional para que los integrantes aprendan a perfilar su objetivo profesional y establecer un plan de acción detallado en su búsqueda de trabajo. A partir de ahora llevarán a cabo actividades de orientación laboral, como renovación y modernización de currículos, simulación de entrevistas de trabajo, entrenamiento de nuevas técnicas de comunicación, marca personal y promoción profesional que posteriormente les permitan afrontar los procesos de selección con mayor seguridad y confianza. “Valoran positivamente que la búsqueda de trabajo sea en equipo, contando con el apoyo de otras personas, y con la posibilidad de ampliar contactos. Les gustan las dinámicas y el aprendizaje que extraen para su búsqueda de trabajo y para conocer y entender mejor el paradigma laboral actual”, agrega Marta Arandilla,  quien conoce bien el funcionamiento del programa, ya que fue integrante de la primera edición celebrada en 2014 en Segovia. Trabajan por proyectos Para dar muestra de su proactividad, varios integrantes de la lanzadera han intervenido para contar cómo se han distribuido las funciones  y han creado cinco proyectos  para hacer que su búsqueda de trabajo sea organizada, más profesional y eficaz. De esta manera, mientras unos organizan una base de datos con sus perfiles profesionales, otros buscan ofertas de trabajo, otros alimentan su web y perfiles en redes para lograr mayor visibilidad. “Con este esquema de cultura colaborativa van a seguir trabajando durante los próximos cuatro meses, realizando simulacros de entrevistas, organizando visitas a empresas para darse a conocer  o acudiendo a foros especiales. Todo ello les permitirá estar mejor preparados, reforzar sus habilidades y contar con nuevas oportunidades”, ha indicado Soraya de las Sías. Respuesta eficaz Joan Cruz, de Fundación Telefónica, ha destacado que las lanzaderas son una respuesta eficaz al problema del desempleo. “Una persona que participa en una lanzadera sale muy distinta a cómo ha entrado. Los resultados tanto cuantitativos como cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto que brinda  una oportunidad de mejorar su empleabilidad para insertarse en el mercado laboral”. La alcaldesa de Segovia, Clara Luquero, ha mostrado su satisfacción por el hecho de que esté en marcha una nueva Lanzadera en la ciudad. Los resultados en porcentaje de empleabilidad han sido siempre muy positivos y hay que agradecer a Telefónica y a la  Fundación Santa María su colaboración. Las Lanzaderas forman parte esencial de la política del Ayuntamiento de Segovia, a través de la concejalía de Desarrollo Económico, Empleo e Innovación, por reducir el desempleo y aumentar las oportunidades. Drylock Technologies y varias empresas del sector respaldan,  refuerzan y alientan la estrategia que desde hace años mantiene el gobierno municipal.

Los cursos gratuitos de robótica y programación de aplicaciones móviles finalizan con éxito de participación Esta iniciativa se lleva a cabo gracias a la escucha activa que realiza la Concejalía de Desarrollo Económico, Empleo e Innovación junto con la Universidad de Valladolid (UVa) y el Parque científico de la UVa El concejal José Bayón, el Vicerrector del Campus de La Universidad de Valladolid (UVa), Agustín García Matilla y la responsable de Parque Científico de la Universidad de Valladolid, Carolina Delgado, participaban en la última jornada de los cursos “Reprográmate” de Robótica y Programación de aplicaciones móviles. Estos cursos han tenido una gran aceptación entre los segovianos, de hecho para las 28 plazas disponibles (14 por curso) se recibían cerca de 70 solicitudes. Los talleres “Programación de robots e iniciación a la electrónica con Arduino” (18 y 19 de junio) e “Iniciación a la programación de APPs” (20 y 21 de junio) se enmarcan en las acciones de la Concejalía de Desarrollo Económico orientadas a dar respuesta al creciente interés entre los segovianos detectado por parte del Ayuntamiento sobre este tipo de formación y actividades El primer curso acercaba a los alumnos al mundo de la robótica y la electrónica con la construcción de un robot cuyo corazón contiene una placa compatible con el microprocesador programable “Arduino”. En el segundo, el grupo conocía las bases para programar aplicaciones para dispositivos móviles. Teoría y práctica en unos cursos de 8 horas de duración desarrolladas en el campus María Zambrano. Durante su visita, el concejal José Bayón destacaba la importancia que tiene y a la que da el Ayuntamiento de Segovia, de apoyar y estimular el talento de los segovianos en el desarrollo de sus habilidades tecnológicas, mejorando así sus competencias y empleabilidad como vía para acercarlos a la nueva realidad económica y social. Asimismo, hacía hincapié en el trabajo que desde la Concejalía de Desarrollo Económico, Empleo e Innovación se realiza en materia de innovación para lograr hacer de Segovia una ciudad comprometida con el progreso de nuestros ciudadanos y ciudadanas y en la que se fomenta la generación de nuevas oportunidades laborales.  

La alcaldesa, Clara Luquero, ha inaugurado la jornada "Conectados, la transformación de las profesiones y empleos en el mercado único digital", una jornada organizada por la Concejalía de Desarrollo Económico, Empleo e Innovación, a través de la oficina Europa Direct Segovia, con el objetivo de ofrecer información y plantear la importancia de las nuevas tecnologías en la búsqueda y consecución de un puesto de trabajo. A lo largo de la mañana, en la sala Julio Michel de la Cárcel_Centro de Creación, han pasado Luis Lombardero (director del Instituto de Talento y empresa digital), María Bravo (fundadora y directora de Tanakalab) y Estefanía Rodríguez (directora de sistemas de control numérico en mármoles Tema). A la jornada formativa han asistido estudiantes de ciclos formativos y educación superior junto a profesionales de diversos sectores y empresas.

Los tres proyectos seleccionados, de perfil tecnológico e innovador, son de Segovia Por delante cuatro meses, más otros cuatro prorrogables, en los que recibirán asesoramiento personalizado, formación y ayuda de expertos para convertir su proyecto en una empresa viable   La alcaldesa Clara Luquero y el concejal de Desarrollo Económico, Empleo e Innovación, José Bayón, han dado la bienvenida a los proyectos seleccionados en la I Convocatoria Nacional del programa de aceleración empresarial Segovia Open Future_. Una convocatoria que a diferencia de las anteriores, se lanzó de forma conjunta con otros espacios de crowdworking y socios de Telefónica Open Future_ En esta ocasión se podían presentar tanto emprendedores con ideas como empresas ya constituidas que tuvieran una propuesta de valor innovadora y de base tecnológica que pudiera resolver las necesidades del mercado Segovia Open Future recibió más de una docena de candidaturas. De ellas se seleccionaban tres proyectos empresariales atendiendo a los criterios fijados junto con Telefónica. El comité de selección contó con la participación de representantes del Ayuntamiento de Segovia, de Telefónica Open Future, de la Federación Empresarial Segoviana, de la Comunidad Agile de Segovia y de Universidades del municipio (Universidad de Valladolid, Universidad Nacional a Distancia (UNED) e IE Universidad Los proyectos se encuentran en diferentes grados de maduración y están enfocadas a sectores de diferente índole, aunque, como en ediciones anteriores, el componente tecnológico es el hilo conductor de los tres. Los seleccionados son: casi cero, proyecto que utiliza modelos de simulación avanzada para analizar y diseñar edificios de energía casi nula a lo largo de su ciclo de vida; 4u!, plataforma de contenidos que busca mejorar la calidad de los diagnósticos y tratamientos sanitarios, así como la educación y conocimientos de los familiares y cuidadores de los pacientes; y movinghometogether, plataforma de servicios que facilita el traslado al extranjero para una larga estancia de la manera más sencilla. Estos proyectos se incorporan al programa de aceleración de cuatro meses, prorrogable a otros cuatro, donde recibirán asesoramiento personalizado, formación y ayuda de expertos para convertir su proyecto en una empresa viable. Todos los promotores de los proyectos seleccionados son de Segovia, lo que demuestra la utilidad de este programa como impulsor de talento y desarrollo de capacidades de nuestro territorio. Segovia Open Future_ Segovia Open Future_ nace del convenio firmado entre Telefónica y el Ayuntamiento en marzo de 2016 y tiene el objetivo de impulsar y fomentar el emprendimiento tecnológico y la innovación en la región. Este programa que tiene su espacio de trabajo-crowdworking en La Cárcel_Segovia Centro de Creación, se constituye como un punto de encuentro entre el ecosistema emprendedor, los principales agentes productivos de nuestra región y los organismos públicos. Asimismo, el espacio se configura no solamente como un punto de encuentro sino como un lugar en el que los nuevos proyectos seleccionados junto con proyectos que continúan de convocatorias anteriores, podrán trabajar su modelo de negocio, compartir ideas, y desarrollar actividades ligadas al emprendimiento.

El Plan recoge las acciones que lleva a cabo el Ayuntamiento que suponen una inversión de casi 800.000 euros con un alcance de más de 2.200 personas cada año El concejal de Desarrollo Económico, José Bayón, preside la reunión en la que se abordan otras acciones en materia de empleo entre las que figuran las subvenciones directas que permitirán al Ayuntamiento emplear a casi 50 desempleados El Consejo de Diálogo Social ha mantenido una nueva reunión para abordar las principales actuaciones que el Ayuntamiento lleva a cabo en materia de empleo, formación y emergencia social. Sobre la mesa, las subvenciones directas de contratación a través de los programas de empleo de la Junta de Castilla y León, que permitirán al Ayuntamiento poder contratar durante 6 meses a 44 desempleados, (mayores de 55 años y colectivos en riesgo de exclusión). Además, se han analizado los resultados de los Programas Mixtos de Formación y Empleo y los Cursos de Formación y Orientación para el Desempleo (F.O.D.) que se están desarrollando en el centro de Formación municipal “Antigua Fábrica de Borra”. Este año el Ayuntamiento, a través de la Concejalía de Desarrollo económico, Empleo e Innovación, ha solicitado una nueva línea de programas formativos siendo los destinatarios jóvenes inscritos en el Registro de Garantía Juvenil, en el que actualmente se están formando 48 participantes con una duración de 6 meses. Así mismo, se ha informado a los agentes económicos y sociales de la ciudad de los resultados obtenidos por los Programas Mixtos que acaban de finalizar en el mes de mayo, como el de Atención Sociosanitaria que ha tenido una inserción laboral de todos sus participantes. Los programas Mixtos de Formación y Empleo son programas que consisten en acciones de formación en alternancia con el empleo, en los que los participantes aprenden un perfil profesional. Esta formación que alterna la formación académica y la práctica, ha conseguido una alta tasa media de inserción en torno al 60%, llegando a rozar el 100% en algunos de sus programas. El concejal de Desarrollo Económico, Empleo e Innovación, José Bayón, ha destacado la importancia que tiene, para el buen desarrollo de estas acciones formativas, el poder disponer de un centro específico como es la Fábrica de Borra, unas dependías municipales situadas en Paseo Alameda del Parral que cuentan desde el año 2011 con la condición de Centro de formación profesional para el empleo y que está inscrito y acreditado en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León. También en esta reunión el concejal, José Bayón, ha explicado a los asistentes las últimas acciones relacionadas con el empleo en la ciudad entre las que figuran la implantación del proyecto de la empresa Drylock en el Polígono de Hontoria, que contratará en menos de un año 120 trabajadores; los avances en el proyecto piloto “Ciudades Tecnológicas 5G”; y el Plan Estratégico de la ciudad de Segovia. Además, les presentaba un borrador del Plan de empleo municipal que recoge todas las actuaciones que ya lleva a cabo el Ayuntamiento de Segovia y que suponen una inversión de casi 800.000 euros, con un alcance de más de 2.200 personas cada año. Para finalizar la sesión celebrada en la Sala de la Chimenea, se recogían las aportaciones de sindicatos y Federación empresarial. A esta última reunión del Consejo, presidida por el concejal de Desarrollo Económico, Empleo e Innovación, José Bayón, asistían como representantes de los sindicatos, Manuel Sanz, Secretario General de UGT, Alejandro Blázquez, Secretario General de CCOO, Mario Sastre, Asesoría Jurídica de Federación Empresarial de Segovia, Marisa Delgado, Concejala de Gobierno Interior y Personal, y personal técnico del Ayuntamiento. Consejo de Diálogo Social, foro participativo Desde su creación en septiembre de 2015, el Consejo de Diálogo Social de la ciudad de Segovia se ha mostrado como un foro participativo, de encuentro y confianza entre el Gobierno municipal y los agentes sociales, en el que los acuerdos se adoptan por unanimidad, primando el consenso. Un Consejo en el que todos los integrantes pueden debatir y proponer actuaciones en materia económica y social, así como remitir a la administración regional propuestas a considerar en el Plan Anual de Políticas de Empleo de Castilla y León.