Actualidad

Ambas instituciones pretenden aprovechar al máximo las posibilidades de las industrias culturales y creativas en la ciudad La primera iniciativa, “Aperitivos de cultura e innovación”, consiste en encuentros con profesionales del sector cultural y empresarial para generar un espacio de debate y reflexión La alcaldesa, Clara Luquero, y el presidente de la Federación Empresarial Segoviana, Andrés Ortega, acompañados por el concejal de Desarrollo económico, Empleo e Innovación, José Bayón y por la concejala de Cultura, Marifé Santiago, han firmado un convenio de colaboración para realizar actuaciones conjuntas en materia cultural, empresarial y de innovación, con el fin de mejorar el desarrollo económico y el empleo. Este convenio refuerza el apoyo a la actividad emprendedora, a la empresa, así como a otras iniciativas que contribuyen a la divulgación de la innovación y a satisfacer las necesidades y aspiraciones culturales de los ciudadanos que realiza el Ayuntamiento de la capital a través de sus concejalías de Desarrollo Económico, Empleo e Innovación y Cultura. La primera línea de colaboración del convenio se refiere a realizar acciones dirigidas al tejido empresarial del municipio y a los emprendedores con el objetivo de favorecer la transferencia de conocimiento y la difusión del espíritu emprendedor y promover las relaciones y contactos entre los mismos. La segunda, tiene como objetivo organizar actividades culturales de interés común que faciliten el acceso a la cultura y favorezca su desarrollo y el progreso social. La tercera línea de colaboración busca fomentar la divulgación de la innovación y el desarrollo de la cultura tecnológica de los ciudadanos y del tejido empresarial. Así mismo, se pretende mejorar la empleabilidad de los ciudadanos y la competitividad del ecosistema de Pymes que existen en Segovia mediante acciones que mejoren sus capacidades y habilidades tecnológicas, principalmente entorno a las industrias culturales y creativas (ICC) Este convenio estará en vigor durante un año, prorrogable por otros tres. Primeras acciones La primera actividad conjunta será el ciclo de conferencias titulado “Aperitivos de Cultura e Innovación”. Su objetivo es crear foros en materia de innovación, cultura y empresa donde prime la transferencia de conocimiento y la generación de sinergias y oportunidades entre los participantes. El primer aperitivo de Cultura e Innovación tendrá lugar el día 22 de marzo de 12:00 a 13:00 horas en la Casa de la Lectura. El invitado será Juan Manuel Rodríguez, experto profesional, ex-director de relaciones institucionales y empresas de la editorial Everest y Director Comercial y de Relaciones Institucionales de las empresas del grupo de Comunicación JOMAGAR, que explicará a los asistentes el proceso de transformación digital que sufrió el grupo. Todos aquellos que deseen obtener más información sobre este encuentro pueden contactar con la concejalía de Desarrollo Económico, Empleo e Innovación en el 921 463 546 o en el correo electrónico segoviactiva@segovia.es

Ambas instituciones firman su compromiso para fortalecer y ampliar el tejido empresarial artesano de la ciudad Las primeras acciones se dirigirán a la impulsar y reavivar las actividades económicas artesanales de oficios El Ayuntamiento de Segovia y el Gremio Artesanal Segoviano han alcanzado un acuerdo para desarrollar actuaciones conjuntas que ayuden a impulsar y reavivar los oficios artesanales, y que permitan además impulsar la actividad económica y los empleos asociados en la ciudad. Es importante no perder estas actividades empresariales, que han ido pasando de generación en generación, pero que en la actualidad se encuentran sin relevo a pesar de ser fuertemente demandadas por el mercado laboral. Con esta iniciativa el Ayuntamiento refuerza las actividades que ya viene realizando en el Vivero de Oficios municipal ubicado en el paseo Alameda del Parral s/n (antigua Fábrica de Borra). En la actualidad alberga cuatro talleres artesanales: Confección de prendas con telares de bajolizo, Reparación y Conservación de Bienes culturales, Cantería y un Taller de Vidrio Soplado. Este convenio, de cuatro años de duración máxima, refuerza los objetivos del actual equipo de gobierno de desarrollar iniciativas que ayuden a impulsar la economía de la ciudad, objetivo en el que también figuran las industrias creativas y culturales. La colaboración de ambas entidades se materializa en 5000 euros que aporta el Ayuntamiento para la realización de cursos de formación que impartirá el Gremio Artesanal Segoviano (GREMIARSE), sobre las actividades artesanales más demandadas en el mercado laboral. Estos cursos, cuya programación anual se lanzará en los próximos meses, tendrán lugar en el nuevo Centro de Oficios de GREMIARSE situado cerca de la carretera de Arévalo, en la calle Trinidad nº 2, y serán gratuitos para aquellos ciudadanos que estén empadronados en Segovia e inscritos en la web de SegoviActiva (www.segoviactiva.es). Todos aquellos que deseen obtener más información de esta formación pueden contactar con la oficina de la Concejalía de Desarrollo Económico en el 921 463 546 o en el correo electrónico segoviactiva@segovia.es

Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y el Ayuntamiento de Segovia colaboran para poner en marcha en mayo una nueva Lanzadera de Empleo en la ciudad. Para ello, cuentan con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, dentro del programa operativo POISES. Contará con 20 plazas, destinadas a jóvenes desempleados menores de 35 años, de cualquier nivel formativo y experiencia profesional. Contarán con el apoyo de un técnico especializado durante cinco meses para activar y optimizar su búsqueda de trabajo. Será la quinta lanzadera que opere en Segovia, tras las cuatro ediciones desarrolladas desde 2014 con una media de inserción del 60%. Las personas interesadas en participar en este programa gratuito, disponen hasta el 2 de mayo para inscribirse en la web de lanzaderas o en la Concejalía de Desarrollo Económico, Empleo e Innovación. La ciudad de Segovia contará en mayo con una nueva Lanzadera de Empleo, un programa de orientación laboral que servirá para ayudar a 20 personas desempleadas a entrenar una innovadora búsqueda de trabajo en equipo, bajo una cultura colectiva, solidaria y proactiva, acorde a las coordenadas del nuevo mercado laboral. Así lo ha anunciado en rueda de prensa la portavoz de la Fundación Santa María la Real, Soraya de las Sías; el director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz, el Alcalde Accidental Alfonso Reguera y José Bayón, concejal de Desarrollo Económico, Empleo e Innovación. Este proyecto que inicia actualmente su quinta edición, es una de las formas con las que el Ayuntamiento de Segovia, a través de la Concejalía de Desarrollo Económico, Empleo e Innovación, y dentro de su estrategia para combatir el desempleo, trabaja para mejorar la empleabilidad y el posicionamiento de sus ciudadanos en el mercado laboral actual. La Lanzadera de Empleo y Emprendimiento solidario complementa las actuaciones que viene desarrollando el actual equipo de gobierno para fomentar el desarrollo económico de Segovia y el fomento de la empleabilidad de sus ciudadanos y ciudadanas, tales como los Programas mixtos de Formación y Empleo o los Cursos de Formación y Orientación para Desempleados desarrollados en el Centro de Formación SegoviActiva situado en el Paseo de la Alameda del Parral. Personas destinatarias La V Lanzadera de Empleo de Segovia irá destinada a 20 personas desempleadas, preferiblemente jóvenes menores de 35 años. Si las 20 plazas no se cubren con estos perfiles, se reserva la posibilidad de que cinco puedan destinarse a personas de mayor edad, hasta los 59 años. En cualquier caso, podrán tener cualquier nivel formativo (ESO, Formación Profesional, Bachillerato, así como diplomaturas o licenciaturas universitarias) y proceder de cualquier sector laboral, tengan o no experiencia previa. ¿Qué harán en la Lanzadera? Las 20 personas que resulten seleccionadas, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento. Con la guía y orientación de un técnico especializado llevarán a cabo diversas actividades para optimizar su búsqueda de trabajo: talleres de autoconocimiento e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas personales; elaboración de mapas de empleabilidad y visitas a empresas. Optimizar la búsqueda laboral “La lanzadera no es un mero curso para actualizar el currículum. Tampoco es una agencia de colocación donde damos trabajo a los participantes. Es un programa intensivo para ayudar a personas desempleadas a activar y optimizar su búsqueda de trabajo en el mercado actual, con nuevas técnicas que les permiten ganar confianza y seguridad en las entrevistas, y con nuevas actividades que les acercan al tejido empresarial”, ha detallado la representante de Fundación Santa María la Real. Herramienta eficaz “Las lanzaderas son un proyecto ilusionante e innovador en su enfoque y en su apuesta por entender el trabajo colectivo como una manera de superar la situación de desempleo. Desde Fundación Telefónica apoyamos esta iniciativa buscando ser un agente multiplicador que potencien sus buenos resultados, ayudando a personas desempleadas a encontrar su camino laboral”, ha agregado Joan Cruz. Plazo de inscripción Las personas interesadas en participar en el programa, de carácter gratuito y voluntario, disponen hasta el 2 de mayo para inscribirse a través de la web de Lanzaderas (http://www.lanzaderasdeempleo.es/formulario-de-inscripcion) o en formato presencial, solicitando y presentando el correspondiente formulario en las dependencias de la concejalía de Desarrollo Económico, Empleo e Innovación (calle Andrés Reguera Antón, 1-3) en horario de 9:00 a 14:00 horas. También podrán solicitar información adicional en el teléfono 921 463 546. (*) (*) Según lo recogido en las bases y aprobado en convenio, una vez superadas las 500 inscripciones, la Fundación Santa María la Real se reserva el derecho de cerrar el plazo de inscripción antes de la fecha oficialmente anunciada.    

Con ellos se quiere facilitar información y formación que ayude a empresarios y trabajadores Las plazas, en cada uno de los ciclos, son limitadas El Ayuntamiento de Segovia presenta una nueva edición de los ciclos “A la medida de tu empresa”, Hello Segovia Speaking” y “Digit@lizate”, talleres organizados por la Concejalía de Desarrollo Económico, Empleo e Innovación. A medida de tu empresa Este ciclo proporciona una formación para empresarios impartida por expertos consultores para dar respuesta a las necesidades y dudas que puedan presentarse en el desarrollo de la actividad empresarial. En esta nueva edición se abordarán temas clave para la empresa como ventas, negociación y finanzas. El primer taller, “Ventas: mejora tus procesos comerciales” será el 20 de marzo. Con una duración total de 6 horas (de 15:00 a 21:00 horas), el taller proporciona la metodología, las herramientas y las habilidades para ser más eficaz en los procesos de ventas. “Negociación: claves y técnicas para llegar a acuerdos productivos.” es el segundo taller. Tendrá lugar el día 3 de abril en horario de 15:00 a 20:00 horas. Entre los objetivos del taller está que los asistentes conozcan los tipos de negociación existentes y sus claves, así como adquieran técnicas y metodologías para realizar negociaciones con éxito. El tercer taller, “Finanzas para no financieros” será impartido el 10 de abril en horario de 15:00 a 19:00 horas. En el taller se explicarán conceptos como: flujo de caja, como influye el balance en la cuenta de resultados, como saber qué actividad está siendo rentable y cuál no, inversiones y capital, observación de márgenes comerciales, entre otros. La convocatoria queda abierta a todas aquellas empresas interesadas (tanto autónomos como sociedades), previa inscripción, a partir del 12 de marzo en www.segoviactiva.es. Estos talleres son gratuitos, las plazas son limitadas (28 plazas por taller) y se desarrollarán en la Sala Crowdworking Open Future, en La Cárcel Segovia Centro de Creación (avenida Juan Carlos I s/n). Hello, Segovia Speaking Este año consta de 4 cursos para el primer semestre, que se realizarán durante los meses de marzo a junio, en los que podrán participar 60 personas de edades comprendidas entre los 18 y los 65 años. Una oportunidad para actualizarse o perfeccionar el nivel de inglés en el campo personal y profesional, mejorando así su empleabilidad y posicionamiento en el mercado laboral actual. Como novedad el ciclo comenzará con el curso Customer Assistance, de 24 horas de duración, en el que se pretende facilitar y mejorar la fluidez del habla inglesa en ámbitos y situaciones cotidianas que se producen habitualmente en una empresa a un nivel A2. El plazo de inscripción para las personas interesadas se abrirá también el 12 de marzo. Al igual que en otras ediciones, y dada la elevada demanda, se continuará con los cursos Active Basic (A2), Intermediate English (B1) y Upper English (B2) que permitirán al ciudadano desde refrescar sus conocimientos en este idioma, hasta afianzarlos y consolidarlos. La duración de cada uno de ellos será de 60 horas. Los niveles determinados en los cursos están establecidos según el Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas y serán impartidos por profesores nativos. En total serán 60 horas de formación y se realizará una evaluación individualizada de cada alumno comparando sus resultados con el marco internacional regido por certificaciones como Cambridge, Toefl o Trinity. Las plazas para acceder a los cursos son limitadas (15 plazas/curso) y el precio público de los cursos (0,30 €/h) oscila entre los 7,20 euros para el curso de 24 horas y los 18 euros de los cursos de 60 horas. Las inscripciones se formalizarán on-line en www.segoviactiva.es. Tendrán preferencia las personas desempleados y empadronadas en el municipio de Segovia. Al término de cada uno de los cursos se entregará un diploma acreditativo de asistencia. Digit@lizate Este ciclo nació con la firme apuesta de SegoviActiva por la formación digital de los segovianos, para que así puedan adquirir y desarrollar las competencias tecnológicas que les sirvan de instrumento para mejorar su perfil profesional. Con estos talleres se pretende potenciar y especializar al participante en el campo de las tecnologías de la información, concretamente en el uso de las redes sociales en la búsqueda de empleo, Linkedin avanzado, Wordpress Profesional, Google Analytics y Google Adwords. Todos los talleres son gratuitos. Su duración es de 4 horas y se celebrarán los jueves, del 22 de marzo al 7 de junio, en horario de tarde, de 16:00 a 20:00 horas. Los plazos de inscripción para cada uno de ellos se abren diez días antes de la fecha de realización. Las plazas para acceder a estos cursos son limitadas (15 plazas/curso), teniendo prioridad los solicitantes empadronados en el municipio de Segovia. Se seguirá el orden de inscripción en www.segoviactiva.es. Calendario de los talleres:

1. Cómo usar las redes sociales en la búsqueda de empleo. El 22 de  marzo.

2. Linkedin avanzado. Será el 19 de abril.

3. Wordpress Profesional. El 3 de mayo.

4. Descubre Google Analytics. El 17 de mayo.

5. Descubre Google Adwords. El 7 de junio.

De esta manera, se da continuidad a la colaboración iniciada entre ambas entidades en el año 2012 Las concejalías de Desarrollo Económico, Empleo e Innovación y Cultura aportan a la Fundación 11.000 euros La alcaldesa, Clara Luquero, y el director del Centro de Estudios de la Fundación Valsaín, Álvaro Gil-Robles, han firmado un convenio de colaboración para dar continuidad a las actividades conjuntas. El objetivo de este convenio consiste en fomentar, promocionar y colaborar en la realización conjunta de diferentes actividades que promuevan los valores democráticos y los derechos de los ciudadanos y ciudadanas de Segovia desde una perspectiva cultural y europea. Una de las áreas del Ayuntamiento de Segovia impulsora del proyecto es la concejalía de Desarrollo Económico, Empleo e Innovación a través de la Oficina de Información “Europe Direct”. En el año 2012 comenzaba la colaboración entre “Europe Direct” (Ayuntamiento de Segovia) y la Fundación Valsaín poniendo de manifiesto la gran implicación de ambas entidades en la promoción de los valores fundamentales entre los que se encuentran los contenidos en la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea. En cada una de las actividades programadas, entre las que destaca el ciclo de Valores y Sociedad, se han abordando temas tan importantes como el sentido de pertenencia a Europa, la paz, la política y la ciudadanía. La Fundación Valsaín y el área de Cultura (la segunda de las concejalías implicadas) han colaborado en la realización de actividades como el ciclo de Cine y Derechos Humanos, y el ciclo sobre el Valor del Patrimonio, entre otros. Una colaboración que resulta de gran valor para la difusión de valores fundamentales en la sociedad segoviana. El documento recoge la aportación de cada una de las entidades. El Ayuntamiento contribuye con 5.000 euros desde la oficina “Europe Direct” del área de Desarrollo Económico, Empleo e Innovación, cofinanciado por la Comisión Europea, y con 6.000 euros desde la concejalía de Cultura. El convenio estará en vigor durante un año, prorrogable por otros dos. Además, la Fundación Valsaín podrá seguir utilizando uno de los despachos del Centro Cívico San Millán situado en la plaza Echegaray s/n, facilitándole así un espacio desde donde llevar a cabo su actividad diaria.

Asociaciones vecinales y otras del ámbito sectorial y profesional participan en la elaboración del Plan Estratégico de la Ciudad 2018-2023 Los principales retos detectados en la fase diagnóstico se refieren al desarrollo y diversificación económica y del empleo, y al acceso a la vivienda El Consejo Sectorial de Desarrollo Local, Empleo e Innovación, el canal de participación ciudadana, punto de encuentro, de presentación y debate de proyectos estratégicos encaminados a impulsar el desarrollo económico de Segovia, ha mantenido una nueva reunión para avanzar en la redacción del Plan Estratégico de la Ciudad de Segovia (2018-2023). En el antiguo Salón de Pleno, bajo la presidencia del concejal de Desarrollo Económico, Empleo e Innovación, José Bayón, representantes de asociaciones vecinales y del ámbito sectorial y profesional conocían el documento con los resultados y las principales conclusiones del diagnóstico realizado por Enerlis, empresa adjudicataria. Junto a ellos los miembros del Consejo, los representantes de la Federación Empresarial Segovia (FES), Unión General de Trabajadores (UGT), Comisiones Obreras (CCOO), Cámara de Comercio de Segovia, Universidad de Valladolid (UVa), Universidad nacional de educación a distancia (Uned) y el Instituto de empresa (IE) así como cada uno de los partidos políticos con representación en el consistorio: UPyD, Ciudadanos, PP, Izquierda Unida y PSOE. El Diagnóstico del Plan Estratégico se ha desarrollado en tres fases: el nivel técnico (reuniones con técnicos de diferentes áreas del Ayuntamiento), el de participación ciudadana y el nivel político, donde se recogió la opinión de los portavoces municipales. La participación ciudadana ha sido y seguirá siendo un elemento esencial para el desarrollo de Plan Estratégico. Hasta ahora, a través de la plataforma online, 200 ciudadanos trasladaban sus opiniones, y en las mesas redondas con agentes socioeconómicos y políticos de la ciudad, se ha intentado identificar los temas críticos para el municipio como punto de partida para que se traduzcan en las principales prioridades estratégicas que conformarán el Plan Estratégico de Segovia 2018-2023. Los principales retos identificados en el estudio de diagnóstico se refieren al desarrollo y diversificación económica y del empleo de la ciudad, y los relativos al acceso a la vivienda. Aunque ambos retos son complejos de resolver e incumben al resto de administraciones (Junta de Castilla y León y Gobierno Central), el concejal José Bayón ha reiterado que suponen una prioridad para el equipo de gobierno del Ayuntamiento de Segovia desde el comienzo del mandato corporativo y que serán los ejes centrales de trabajo de la siguiente fase de ejecución del Plan Estratégico. Aquí puede consultar el Informe diagnóstico estratégico de Segovia.

El Consejo Sectorial, uno de los siete constituidos en el Ayuntamiento de Segovia, inicia su andadura La fase de diagnóstico del Plan Estratégico de la ciudad de Segovia 2018-2023 es uno de los primeros temas abordados por el Consejo El Consejo Sectorial de Desarrollo local, Empleo e Innovación, uno de los siete constituidos en el Ayuntamiento de Segovia como canal de participación ciudadana, servirá como punto de encuentro, de presentación y debates de proyectos estratégicos que contribuyan al desarrollo económico de la ciudad. Este consejo será el foro en el que todos los agentes implicados en el desarrollo económico de Segovia, analizarán necesidades y proyectos clave para la ciudad y desarrollarán la creatividad y la innovación. Será un espacio donde dialogar, plantear y debatir diferentes líneas estratégicas que hagan de Segovia una ciudad de presente y futuro. Este Consejo sectorial, bajo la presidencia del concejal de Desarrollo Económico, Empleo e Innovación, José Bayón, está formado por 12 personas en representación de las siguientes entidades: Federación Empresarial Segovia (FES), Unión General de Trabajadores (UGT), Comisiones Obreras (CCOO), Cámara de Comercio de Segovia, Universidad de Valladolid (UVa), Universidad nacional de educación a distancia (Uned) y el Instituto de empresa (IE) así como cada uno de los partidos políticos con representación en el Pleno municipal: UPyD, Ciudadanos, PP, Izquierda Unida y PSOE. Uno de los primeros temas abordados por el Consejo ha sido el Plan Estratégico de la ciudad, la fase diagnóstico. Durante la sesión, los técnicos de la consultora Enerlis, empresa adjudicataria, explicaron a los miembros del Consejo la metodología utilizada durante la fase de recogida de datos a lo largo de noviembre y diciembre. El Diagnóstico del Plan Estratégico se desarrolló en tres fases de trabajo esenciales: el nivel técnico (reuniones con técnicos de diferentes áreas del ayuntamiento), el nivel de participación ciudadana y el nivel político, donde se recogió la opinión de los portavoces municipales. Estas fases constaron de dos elementos esenciales de participación: a través de una plataforma online en la que participaron más de 200 ciudadanos, y a través de mesas redondas con agentes socioeconómicos y políticos de la ciudad, con el objetivo de identificar los temas críticos para el municipio como punto de partida para que se traduzcan en las principales prioridades estratégicas que conformarán el Plan Estratégico de Segovia 2018-2023. En la sesión de constitución también participaron como invitados técnicos de la consultora Enerlis, empresa adjudicataria de la fase de diagnóstico del Plan Estratégico de la ciudad de Segovia. Durante la sesión explicaron a los miembros del Consejo la metodología utilizada durante la fase de recogida de datos durante los meses de noviembre y diciembre. Según ha informado el Concejal José Bayón, responsable de impulsar y coordinar el proyecto, el Diagnóstico del Plan Estratégico se desarrolló en tres fases de trabajo esenciales: el nivel técnico (reuniones con técnicos de diferentes áreas del ayuntamiento), el nivel de participación ciudadana y el nivel político, donde se recogió la opinión de los portavoces municipales. Una vez constituido el Consejo, en marzo se convocará una nueva sesión de trabajo para que la empresa Enerlis presente los resultados del diagnóstico realizado. A esa reunión se invitará a las asociaciones vecinales, así como a otras de ámbito sectorial y profesional de la ciudad para que participen en la elaboración del Plan Estratégico de la Ciudad de Segovia. El Consejo Sectorial de Desarrollo local, Empleo e Innovación tiene entre sus fines principales impulsar el desarrollo económico y todos los planes e iniciativas relacionadas con el empleo del municipio, así como apoyar a las empresas y la iniciativa emprendedora. Igualmente, pretende promocionar y desarrollar la innovación en la ciudad de Segovia, como un factor clave para el crecimiento y el futuro de la ciudad. José Bayón informó a los miembros del Consejo que la ejecución del Plan Estratégico 2018-2023 comenzará en el primer semestre de este ejercicio.

Focalizado en la tecnología 5G, la jornada está organizada por el Norte de Castilla con el patrocinio del Ayuntamiento de Segovia Abierto al público interesado, será el 20 de febrero en La Alhóndiga Analizar la oportunidad que supondrá para el desarrollo de Segovia la tecnología 5G centrará el contenido de la segunda edición de la jornada Segovia Smart City que se celebrará el martes 20 de febrero en La Alhóndiga El Norte de Castilla, con el patrocinio del Ayuntamiento de Segovia, celebrará esta jornada con el objetivo de crear un foro de debate y reunir a profesionales del sector, académicos y representantes de distintas administraciones públicas para debatir sobre los desafíos y oportunidades que afrontan las ciudades en el marco de la transformación digital/tecnológica Asimismo, durante la jornada los invitados analizarán los proyectos innovadores en los que está inmerso la ciudad como son el comienzo de las primeras actuaciones de “Smart Digital Segovia” a finales de este año 2018 y el proyecto Ciudades Tecnológicas 5G de Telefónica, iniciativas encaminadas al desarrollo tecnológico de la ciudad y su configuración como “Smart City”. La alcaldesa de Segovia, Clara Luquero, inaugurará a las 10:00 horas la sesión que contará con la participación de Francisco Javier García Vieira, director de Servicios Públicos Digitales de Red.es; Juan Luis de las Rivas Sanz, doctor arquitecto y profesor titular de urbanística y ordenación del territorio de la UVa; David Quirós, concejal delegado de Cultura e Innovación Social del Ayuntamiento de Hospitalet de Llobregat y delegado de la presidencia de la Red de Ciudades Inteligentes (RECI); Benigno Lacort, ex director de la Asociación de Empresas de Electrónica, Tecnologías de la Información, Telecomunicaciones y Contenidos Digitales (AMETIC), director general de Smart Knowledge y profesor de la Universidad Europea de Madrid; Enrique Martínez Marín, coordinador del Plan Nacional de Territorios Inteligentes de la Secretaria de Estado de Agenda Digital; y Mercedes Fernández Gutiérrez, gerente de Innovación de Telefónica. El concejal de Desarrollo Económico, Empleo e Innovación del Ayuntamiento de Segovia, José Bayón, será el encargado de cerrar la jornada y exponer las conclusiones.  

El programa está financiado en un 75% por el Fondo Social Europeo a través del Ministerio de Presidencia y el resto por el Ayuntamiento de Segovia En el podrán participar 40 personas jóvenes, entre los 16 y los 30 años, registrados en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil La Concejalía de Desarrollo Económico, Empleo e Innovación diseñaba el proyecto Segovia: empleo joven de garantía con el objetivo de favorecer el empleo y el progreso económico y social de los jóvenes. La dirección general de Relaciones con las Comunidades Autónomas y Entes Locales del Ministerio de Presidencia daba el visto bueno a este proyecto y concedía una subvención de 144.726 euros procedentes del Fondo Social Europeo. A esta cantidad hay que añadir los 45.000 euros que aporta el Ayuntamiento de Segovia. Se podrán beneficiar 40 personas, jóvenes de entre 16 y los 30 años, que estén registradas en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. El proyecto incorpora cuatro ejes de actuación en itinerarios integrados: Actividades auxiliares de comercio; Arreglos y adaptaciones de prendas y artículos en textil y piel; Dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil; y Atención sociosanitaria a personas en instituciones sociales. Comenzarán en el mes de marzo y tendrán una duración de entre 6 y 7 meses. Cada uno de ellos se dividirá en tres partes orientación, formación e inserción. Realizarán prácticas profesionales no laborales en empresas y recibirán formación complementaria transversal. Por último, una de las peculiaridades de este proyecto es que se realizará un seguimiento personal hasta la integración de los participantes en el mercado laboral. Las personas interesadas en formar parte de este proyecto pueden dirigirse a la concejalía de Desarrollo Económico, Empleo e Innovación (calle Andrés Reguera Antón 1) o a la concejalía de Educación y Juventud (paseo San Juan de la Cruz s/n).

Ambas instituciones renuevan su compromiso para llevar a cabo acciones que mejoren el entorno socioeconómico en Segovia Las primeras acciones se dirigirán al tejido empresarial y los emprendedores para favorecer el intercambio de conocimientos entre la universidad y la empresa  La alcaldesa del Ayuntamiento de Segovia, Clara Luquero, y Celedonio Álvarez González, director del Parque Científico Universidad de Valladolid, acompañados por el concejal de Desarrollo económico, Empleo e Innovación José Bayón y por el vicerrector del Campus de Segovia, Juan José Garcillán, han firmado un convenio de colaboración cuyo objetivo es generar proyectos de forma conjunta para fomentar el emprendimiento, la cultura, la educación, la divulgación científica y la innovación. Este convenio, de un año de duración prorrogable, refuerza los objetivos del actual equipo de gobierno de desarrollar iniciativas asociadas a la innovación, que favorezcan la transferencia de conocimientos y tecnología, así como contribuyan a fomentar el talento y el desarrollo de nuevos proyectos innovadores que redunden en una ciudad de progreso y bienestar. En concreto, la primera línea de colaboración se refiere a llevar a cabo acciones dirigidas al tejido empresarial segoviano y a la comunidad emprendedora con el objetivo de favorecer la transferencia de conocimiento entre la universidad y la empresa. Asímismo, se pretende impulsar especialmente el área de divulgación científica entre niños y jóvenes, así como entre el resto de la población, como vía para impulsar el desarrollo económico y el fomento del talento en el municipio. La segunda línea de colaboración tiene como objetivo fortalecer el tejido empresarial de base tecnológica e innovadora para que las empresa locales crezcan y consoliden su actividad. Además, se pretende contribuir a mejorar la competitividad del ecosistema de las pymes tecnológicas de Segovia mediante actuaciones de consultoría e incorporación de soluciones TIC. Parque Científico Uva El Parque Científico Universidad de Valladolid lleva una década potenciando la transferencia, la innovación y el emprendimiento tanto en la comunidad universitaria de los campus de Palencia, Segovia, Soria y Valladolid como en el entorno empresarial de Castilla y Léon. La institución, fiel a su vocación de servicio a la comunidad universitaria y a la sociedad, trabaja desde el convencimiento de que poner en valor el conocimiento que se genera en la UVa es clave para promover el desarrollo de Castilla y Léon. En este sentido, su futuro está orientado a consolidar su actividad y afianzarse como la vía de acceso de las empresas a la Universidad. Apuesta por la Innovación Por su parte, el Ayuntamiento de Segovia, a través de la concejalía de Desarrollo Económico, Empleo e Innovación tiene entre sus objetivos la promoción y desarrollo de iniciativas y programas específicos que contribuyan a la divulgación de la innovación y al desarrollo de la cultura tecnológica de los ciudadanos y del tejido empresarial segoviano. Destacan proyectos tan importantes como el reciente proyecto de Segovia, ciudad piloto para el desarrollo de la tecnología 5G como vía para la atracción empresarial en la ciudad, el proyecto Segovia Open Future_, iniciativa pionera en la Comunidad Autónoma de Castilla y León, con 11 proyectos de carácter innovador situados en el Crowdworking La Cárcel Centro de Creación. Además Segovia es socio fundador de la Red de Ciudades Inteligente (RECI), entendiendo la innovación como vía para el progreso económico, social y empresarial de la ciudad a través de la innovación y el conocimiento, así como miembro de la Red de las Ciudades de la Ciencia y la Innovación (INNPULSO) desde marzo de 2017.