Gobierno interior y Personal

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El alcalde de Segovia, José Mazarías, ha presidido en el antiguo salón de plenos del Ayuntamiento el acto de toma de posesión de cinco empleados municipales como funcionarios de carrera, tras superar el correspondiente proceso selectivo mediante oposición libre.

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Los nuevos trabajadores ocupan una plaza de ayudante de albañil y cuatro plazas de oficial de fontanería

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Cinco empleados toman posesión como funcionarios de carrera en el Ayuntamiento
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Cinco empleados toman posesión como funcionarios de carrera en el Ayuntamiento
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Entre los nuevos funcionarios se encuentra un trabajador que ha obtenido plaza como ayudante de albañil y que ya contaba con una antigüedad de cinco años en el Consistorio. Asimismo, han tomado posesión de su plaza cuatro nuevos oficiales de fontanería, dos de los cuales venían desempeñando estas funciones como interinos desde hace 15 y 6 años, respectivamente.

Este nombramiento se enmarca en la estrategia municipal de refuerzo de la plantilla y en el compromiso del equipo de gobierno con la estabilidad laboral y la mejora de los servicios públicos.

Durante el acto, el alcalde trasladó su enhorabuena a los nuevos funcionarios y agradeció el trabajo realizado durante estos años al servicio de los ciudadanos. Además, subrayó que el Ayuntamiento “sigue dando pasos firmes en uno de los objetivos clave de este equipo de gobierno: reforzar la plantilla municipal, ofrecer estabilidad a quienes llevan años al servicio del Ayuntamiento y generar nuevasoportunidades de empleo, especialmente para que el talento pueda desarrollarse aquí, en Segovia”.

José Mazarías estuvo acompañado por el concejal de Hacienda, Obras, Servicios e Infraestructuras, José Luis Horcajo, y la concejala de Personal, Organización y Fondos Europeos, María Carpio.

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La Intervención municipal sostiene que el pago a la figura del “observador” no aparece reflejada en el Real Decreto correspondiente

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 El Ayuntamiento de Segovia recurrirá en apelación ante el Tribunal Superior de Justicia la sentencia de un juzgado contencioso administrativo de Segovia en la que se afirma que los “observadores” en los procesos de selección de personal del Ayuntamiento deben recibir retribución por la asistencia a dichos procesos. 

Si bien, es cierto que la presencia delobservador en los tribunales seleccionadores aparece reflejada - a título individual, con voz y sin voto- en el convenio del personal del Ayuntamiento de Segovia, no se fija en ese documento ningún importe a abonar a esta figura. 

Además, la Intervención municipal subraya que el Real Decreto que rige las indemnizaciones por razón de servicio no recoge esta figura, mientras sí lo hace de las de Presidente, Secretario y Vocales. 

“Al no existir la figura del observador en la normativa, no existe fijación del precio a percibir a través de una disposición de carácter general”, continúa la Intervención municipal en su argumentario, recalcando finalmente que, aunque el abono a esta figura de asistencias busca su justificación en un acuerdo adoptado por el Pleno de la Corporación, en sesión de 3 de julio de 2012, ese acuerdo “no es una disposición de carácter general”. 

El Ayuntamiento de Segovia se acogerá, de este modo, al derecho al recurso de apelación ante la Sala Contencioso Administrativa del TSJ de Castilla y León. 

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El alcalde de Segovia, José Mazarías, ha presidido en el antiguo salón de plenos del Ayuntamiento el acto de toma de posesión de tres empleadas municipales como funcionarias de carrera, tras superar el correspondiente proceso selectivo por oposición libre.

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Toma de posesión trabajadoras sociales
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Las nuevas funcionarias son tres trabajadoras sociales que llevaban varios años prestando servicio en el Ayuntamiento. Una de ellas es responsable del programa de viviendas sociales; otra desarrolla su labor en el CEAS Norte; y la tercera coordina los centros cívicos y espacios municipales, además de las actuaciones relacionadas con la cooperación al desarrollo.

Estos nombramientos se enmarcan en la estrategia municipal de refuerzo de la plantilla, consolidando así el compromiso del equipo de gobierno con la estabilidad laboral y la mejora de los servicios públicos.

Durante el acto, el alcalde trasladó su enhorabuena a las trabajadoras y agradeció la labor desempeñada durante estos años al servicio de la ciudadanía. Asimismo, subrayó que el Ayuntamiento “continúa dando pasos firmes en uno de los objetivos clave de este equipo de gobierno: reforzar la plantilla municipal, ofrecer estabilidad a quienes llevan años trabajando al servicio del Ayuntamiento y generar nuevas oportunidades de empleo, favoreciendo que el talento pueda desarrollarse aquí, en Segovia”.

El regidor segoviano ha estado acompañado por la concejala de Servicios Sociales, Igualdad y Barrios, Azucena Suárez; la concejala de Personal, Organización y Fondos Europeos, María Carpio; el concejal de Sostenibilidad Ambiental, Festejos Patronales, Participación Ciudadana y Contratación, Gabriel Cobos; y el secretario general del Ayuntamiento, Javier Sánchez.

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Mañana comienza el periodo de solicitud para diez puestos de Técnico de Administración General

El Ayuntamiento impulsa diversos procesos selectivos para reforzar la plantilla municipal y generar empleo público de calidad

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El Ayuntamiento continúa reforzando su plantilla municipal con el objetivo de ofrecer estabilidad a quienes llevan años trabajando en la institución, generar nuevas oportunidades de empleo y atraer y retener talento en la administración local. Todo ello contribuirá a mejorar el funcionamiento interno y la calidad de los servicios que se prestan a la ciudadanía.

Desde hoy está abierto el plazo para la convocatoria de tres plazas de arquitecto, por el sistema de oposición, en turno libre; una plaza de oficial pintor, por sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna; y una plaza de oficial de señalización vial, también por sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna.

El Boletín Oficial del Estado publicaba ayer la convocatoria de los tres procesos selectivos y los interesados tienen 20 días naturales para presentar la correspondiente solicitud. Toda la información con respecto a las bases que regulan esta convocatoria se encuentra en la página web municipal y en el Boletín Oficial de la Provincia del 6 de abril.

Diez plazas de Técnico de Administración General

El Boletín Oficial del Estado ha publicado hoy el anuncio de la convocatoria de diez plazas de Técnico de Administración General y, a partir de mañana, 2 de mayo, se abre el plazo para los interesados en presentarse a este proceso selectivo.

El pasado 3 de abril se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia, la convocatoria y las bases específicas del proceso selectivo para la provisión en propiedad, mediante oposición libre, de estas plazas, incluidas en la Oferta Pública de Empleo de 2025.

Podrán participar quienes estén en posesión de una titulación universitaria en Derecho, Ciencias Políticas y de la Administración, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ciencias Actuariales y Financieras, o cualquier otra titulación equivalente de la rama jurídica o económica.

Bolsa de trabajo de TAG y una plaza de Técnico Medio de Informática

El pasado 29 de abril, el Boletín Oficial de la Provincia publicaba la convocatoria de una bolsa de trabajo destinada al desempeño temporal de funciones de Técnico de Administración General. El plazo para presentar solicitudes se abrió ayer 30 de abril y permanecerá abierto hasta el 11 de mayo.

Este proceso selectivo permitirá disponer de personal cualificado para atender futuras necesidades en puestos encuadrados en el subgrupo A1. El sistema de selección será el de oposición y está dirigido a personas con formación universitaria en el ámbito jurídico o económico.

Paralelamente, el consistorio ha convocado también una plaza de Técnico Medio de Informática, incluida en la Oferta Pública de Empleo de 2025, cuyo proceso se regirá igualmente por el sistema de oposición libre, si bien en este caso el plazo de solicitudes se abrirá una vez se publique el anuncio correspondiente en el Boletín Oficial del Estado.

Estas actuaciones se enmarcan en la estrategia municipal de fortalecimiento de los servicios públicos y modernización de la administración local.

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Las bases están publicadas en Boletín Oficial de la Provincia de miércoles y el plazo de solicitud comienza mañana 30 de abril

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El Ayuntamiento de Segovia ha puesto en marcha la convocatoria para la creación de una bolsa de trabajo para el desempeño de puestos o funciones temporales de Técnico de Administración General.

El anuncio de este proceso selectivo se ha publicado hoy en el Boletín Oficial de la Provincia de Segovia (B.O.P), por lo que el plazo de presentación de solicitudes comenzará mañana, 30 de abril, y permanecerá abierto hasta el 11 de mayo, ambos inclusive.

De acuerdo con lo establecido en las bases, el proceso selectivo se desarrollará mediante el sistema de oposición y tiene por objeto la generación de una bolsa de empleo temporal para cubrir futuros nombramientos en puestos de Técnico de Administración General, encuadrados en el grupo/subgrupo A1.

Para participar, las personas interesadas deberán estar en posesión de una titulación de Licenciatura o Grado en Derecho, Ciencias Políticas y de la Administración, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ciencias Actuariales y Financieras, o cualquier otra titulación equivalente o similar perteneciente a la rama jurídica o económica.

Toda la información sobre la convocatoria y el desarrollo del proceso selectivo, condiciones y temario estará disponible en la sede electrónica del Ayuntamiento de

Segovia y en el B.O.P (https://www.dipsegovia.es/documents/39512/3da588b5-4f09-b11c-d577-23eb2b87343a)

Convocada una plaza de Técnico Medio de Informática

El Boletín Oficial de la Provincia también publicaba este miércoles las bases específicas y la convocatoria para la cobertura en propiedad de una plaza de Técnico Medio de Informática, mediante el sistema de oposición libre.

Se trata de una plaza incluida en la Oferta Pública de Empleo ordinaria del año 2025, y las personas aspirantes deberán estar en posesión del título de Ingeniero Técnico Informático, Diplomado, Grado o titulación equivalente.

Las bases íntegras de la convocatoria pueden consultarse en la sede electrónica del Ayuntamiento de Segovia, así como en el Boletín Oficial de la Comunidad de Castilla y León número 75, de fecha 21 de abril de 2026, aunque, en este caso, el plazo para presentar solicitudes no se abrirá hasta que se publique la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

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El alcalde de Segovia, José Mazarías, ha presidido en el antiguo salón de plenos del Ayuntamiento el acto de toma de posesión de dos empleados municipales como funcionarios de carrera, tras superar el proceso selectivo mediante oposición libre.

Se trata de dos trabajadores que han obtenido plaza como operarios albañiles. Ambos ya venían desempeñando funciones en el Consistorio como interinos: uno ocupaba una plaza de ayudante albañil desde el 20 de agosto de 2024, mientras que el otro trabajaba como oficial fontanero. Los dos cuentan con una trayectoria de cinco años al servicio del Ayuntamiento de Segovia.

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Toma de posesión operarios albañiles
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Toma de posesión operarios albañiles
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Este nombramiento se enmarca en la estrategia municipal de refuerzo de la plantilla. Hace apenas una semana tomaban posesión ocho administrativas y, en esta ocasión, se incorporan estos dos operarios, consolidando así el compromiso del equipo de gobierno con la estabilidad laboral y la mejora de los servicios públicos.

Durante el acto, el alcalde les trasladó su enhorabuena y agradeció el trabajo realizado a lo largo de estos años al servicio de los ciudadanos. Asimismo, subrayó que el Ayuntamiento “sigue dando pasos firmes en uno de los objetivos clave de este equipo de gobierno: reforzar la plantilla municipal, ofrecer estabilidad a quienes llevan años al servicio del Ayuntamiento y generar nuevas oportunidades de empleo, especialmente para que el talento pueda desarrollarse aquí, en Segovia”.

El regidor segoviano ha estado acompañado por el concejal de Hacienda, Obras, Servicios e Infraestructuras, José Luis Horcajo, y la concejala de Personal, Organización y Fondos Europeos, María Carpio, así como por el secretario general del Ayuntamiento, Javier Sánchez, y la jefa de Personal, Pilar Arroyo.

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El alcalde de Segovia, José Mazarías, ha presidido en el antiguo salón de plenos del Ayuntamiento el acto de toma de posesión de ocho empleadas municipales que han sido nombradas funcionarias de carrera. Se trata de la cobertura de ocho plazas de administrativa de Administración General, tras haber superado las pruebas de acceso mediante concurso-oposición libre por promoción interna.

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Toma de posesión de ocho empleadas municipales
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Toma de posesión de ocho empleadas municipales
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Las nuevas funcionarias desempeñaban hasta ahora su labor como auxiliares administrativas y cuentan con una dilatada trayectoria profesional en el Consistorio segoviano. Todas ellas acumulan más de 20 años de servicio público, en la mayoría de los casos superando los 25 años, y tres de ellas acercándose a las tres décadas de trabajo al servicio de la ciudad.

Durante el acto, el regidor ha trasladado su enhorabuena a las trabajadoras, destacando su compromiso y dedicación a lo largo de todos estos años. Asimismo, ha querido agradecer expresamente la labor que han desarrollado atendiendo a los ciudadanos y contribuyendo al buen funcionamiento de los servicios municipales, subrayando que su experiencia es un valor esencial para la administración local.

En cuanto a su distribución, cuatro de las nuevas funcionarias estarán adscritas al servicio de Tesorería y Gestión Tributaria, mientras que una se incorporará al departamento de Contratación, otra al servicio de Estadística y Registro, y la última al área de Licencias en Urbanismo.

El alcalde ha aprovechado la ocasión para poner en valor la importancia de seguir reforzando la plantilla municipal como una herramienta clave para mejorar la calidad de los servicios públicos. En este sentido, ha señalado que contar con personal cualificado, estable y con experiencia permite dar una respuesta más eficaz a las necesidades de los vecinos y garantizar una atención cercana y eficiente a la ciudadanía.

Además del alcalde de Segovia, han acompañado a estas ocho empleadas durante el acto, la concejala de Personal y Organización, María Carpio, el concejal de Urbanismo y Patrimonio, Alejandro González Salamanca y el concejal de Hacienda, Obras, Servicios e Infraestructuras, José Luis Horcajo, además de familiares, varios jefes de servicio y compañeros

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El alcalde de Segovia, José Mazarías, ha recibido esta mañana a los tres bomberos interinos que han tomado posesión de su plaza en el Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento de Segovia, y que se incorporaron el pasado 1 de abril para cubrir tres vacantes existentes en la plantilla.

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Recibimiento a tres bomberos interinos
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Recibimiento a tres bomberos interinos
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En estos momentos, los nuevos efectivos, que estaban acompañados en este acto por el suboficial del Servicio, se encuentran en un periodo de formación y adaptación al puesto, con una duración aproximada de un mes, durante el cual están conociendo los procedimientos, medios y el funcionamiento interno del servicio.

Una vez finalizada esta fase, su integración en las secciones operativas se llevará a cabo de forma progresiva, en función de la organización y de las necesidades del servicio.

Con esta incorporación, se refuerza la plantilla y se garantiza la continuidad y eficacia del servicio.

Junto al regidor segoviano, se encontraba el concejal de Seguridad Ciudadana, César Martín.

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El Boletín Oficial de la Provincia ha publicado los procesos para cubrir plazas de arquitecto, de técnicos de administración general y oficiales de pintura y señalización

Ya está abierto el plazo para la bolsa de empleo para un técnico de Energía y Sostenibilidad y la convocatoria de una plaza de arquitecto técnico

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El Ayuntamiento de Segovia continúa reforzando su plantilla municipal con el objetivo de ofrecer estabilidad a quienes llevan años trabajando en la institución, generar nuevas oportunidades de empleo y atraer y retener talento en la administración local. Todo ello contribuirá a mejorar el funcionamiento interno y la calidad de los servicios que se prestan a la ciudadanía.

En este marco, el Boletín Oficial de la Provincia de Segovia ha publicado en los últimos días diversas convocatorias y sus bases específicas, que permitirán la futura incorporación de tres arquitectos, diez técnicos de Administración General, un oficial pintor, un oficial de señalización vial y la creación de una bolsa de empleo para un técnico medio de Energía y Sostenibilidad.

Tres plazas de arquitecto por oposición libre

El pasado 6 de abril se publicó la convocatoria y las bases específicas para la cobertura en propiedad, mediante oposición libre, de tres plazas de arquitecto. Dos de ellas corresponden a la Oferta Pública de Empleo de 2023 y una a la de 2025.

El proceso selectivo constará de tres ejercicios obligatorios y eliminatorios: dos pruebas teóricas y un ejercicio práctico, orientados a evaluar tanto los conocimientos técnicos como la capacidad de resolución de casos reales relacionados con el urbanismo y la gestión de proyectos.

El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales a partir de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado, que se realizará dentro de unos días. Además, el proceso permitirá la creación de una bolsa de trabajo con las personas aspirantes que superen al menos el primer ejercicio, para atender futuras necesidades temporales.

Una plaza de oficial pintor y otra de oficial de señalización vial

Ese mismo día se publicaron también las bases de los procesos selectivos para la cobertura en propiedad, mediante promoción interna, de una plaza de oficial pintor (Oferta de Empleo Público de 2024) y una plaza de oficial de señalización vial (Oferta de Empleo Público de 2023).

Ambos procesos constan de una fase de concurso, en la que se valorarán los méritos acreditados, y una fase de oposición, que incluye dos ejercicios: uno teórico y otro práctico. El plazo de presentación de solicitudes será igualmente de 20 días naturales una vez que se publique el anuncio en el Boletín Oficial del Estado.

Diez plazas de Técnico de Administración General

El pasado 3 de abril se publicaron en el BOP la convocatoria y las bases específicas del proceso selectivo para la provisión en propiedad, mediante oposición libre, de diez plazas de Técnico de Administración General, incluidas en la Oferta Pública de Empleo de 2025.

Podrán participar quienes estén en posesión de una titulación universitaria en Derecho, Ciencias Políticas y de la Administración, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ciencias Actuariales y Financieras, o cualquier otra titulación equivalente de la rama jurídica o económica.

El plazo de presentación de solicitudes también será de 20 días naturales a partir de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado que se realizará próximamente.

Bolsa de empleo para técnico medio de Energía y Sostenibilidad

Por otro lado, hoy se ha abierto la convocatoria para la constitución de una bolsa de empleo de técnico medio de Energía y Sostenibilidad. El Boletín Oficial de la Provincia publicaba ayer, 8 de abril, tanto la convocatoria como las bases específicas.

En este caso, el plazo de presentación de solicitudes es de 10 días naturales. Una vez finalizado, el proceso selectivo se desarrollará a la mayor brevedad posible.

Para más información, las personas interesadas pueden consultar todas las convocatorias y sus bases en la sede electrónica municipal, en el apartado de Publicaciones Oficiales, Concursos y Oposiciones.

Una plaza de arquitecto técnico

Por último, en estos momentos, está abierto el plazo para la convocatoria de una plaza de arquitecto técnico, mediante el sistema de oposición en turno libre.

El Boletín Oficial del Estado publicaba el pasado 30 de marzo el anuncio de la convocatoria y los interesados tienen hasta el 19 de abril para presentar la solicitud.

Las bases que rigen esta convocatoria están publicadas tanto en la sede electrónica del Ayuntamiento como en el Boletín Oficial de la provincia del día 20 de marzo.

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Las bases están publicadas en Boletín Oficial de la Provincia de este viernes y el plazo de solicitud comienza mañana 14 de marzo

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El Ayuntamiento de Segovia ha aprobado la creación de una bolsa de trabajo de dinamizadores sociales, destinada a cubrir de forma temporal vacantes o necesidades que puedan surgir en los servicios municipales vinculados al área de Juventud.

El anuncio de este proceso selectivo se ha publicado hoy en el Boletín Oficial de la Provincia de Segovia, por lo que el plazo de presentación de solicitudes comenzará mañana, 14 de marzo, y permanecerá abierto hasta el 23 de marzo, ambos inclusive.

Esta bolsa permitirá contar con una relación de aspirantes ordenados por puntuación que podrán ser llamados por la Corporación municipal según las necesidades del servicio, garantizando así la continuidad de los programas juveniles y la actividad en los espacios municipales dirigidos a los jóvenes.

El concejal del área ha señalado que esta convocatoria responde al compromiso del Ayuntamiento de seguir reforzando los servicios municipales y mejorar la atención a la ciudadanía, especialmente en el ámbito de la juventud. “Desde el Ayuntamiento continuamos trabajando para reforzar la plantilla municipal y garantizar que los programas y espacios juveniles cuenten con el personal necesario para desarrollar su actividad con normalidad”.

Las plazas convocadas están encuadradas en la Escala de Administración Especial, grupo C1, con las retribuciones básicas correspondientes a este grupo, nivel 18 de Complemento de Destino y un complemento específico básico y de jornada. El puesto

contempla una jornada partida que combina turnos de mañana y tarde para facilitar la apertura y dinamización de las instalaciones juveniles.

Entre las funciones de estos profesionales se encuentran la atención e información a jóvenes en los espacios juveniles, la dinamización de actividades y programas impulsados por la Concejalía de Juventud, el mantenimiento y supervisión de las instalaciones, así como la colaboración en la planificación de proyectos y actuaciones dirigidas a la población joven de la ciudad.

Para participar en el proceso selectivo será necesario contar con titulación de Bachiller o Técnico, correspondiente al grupo C1.

El sistema de selección constará de una fase de oposición, con una prueba teórico-práctica tipo test, y una fase de concurso, en la que se valorarán méritos como formación específica, titulaciones relacionadas con el ámbito juvenil y experiencia profesional.

El procedimiento se tramitará con carácter ágil debido a la necesidad de cubrir plazas para el correcto funcionamiento de los servicios municipales, por lo que en un plazo máximo de cinco días hábiles tras finalizar el periodo de solicitudes se publicará en la sede electrónica del Ayuntamiento de Segovia el listado provisional de personas admitidas y la fecha de realización de la prueba.

Toda la información sobre la convocatoria y el desarrollo del proceso selectivo, condiciones y temario estará disponible en la sede electrónica del Ayuntamiento de Segovia y en el B.O.P (https://www.dipsegovia.es/documents/39512/ea6272a7-78a8-b666-3c67-77c1956e594d).

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