Servicios Sociales

Esta iniciativa se pone en marcha con motivo del Día Mundial Sin Tabaco (31 de mayo).

Mediante esta colaboración, ambas entidades impulsarán una campaña informativa para que las inmediaciones de los centros públicos y los jardines de la ciudad sean espacios sin humo. Entre otras acciones, se colocarán carteles y se ofrecerán pautas y consejos para prevenir y reducir el consumo de tabaco.

Habrá 29 espacios verdes en los que se colocará la cartelería, entre ellos los jardines de los Zuloaga, el Paseo del Salón, el jardín botánico, la Hontanilla, la plaza de la Morería, el parque Villángela, el parque del reloj, la Alameda, el parque del Peñascal o el parque de la Dehesa. También se instalarán en los parques biosaludables de la ciudad.

La campaña se extenderá a los centros cívicos, salas de lectura, dependencias municipales, instalaciones deportivas, las dependencias de Policía Local y varias zonas de los barrios incorporados.

“Espacios sin humo” es una iniciativa de la AECC que busca promover una vida libre de humo que proteja sobre todo a la población infantil y juvenil. Tiene como fin desnormalizar el hábito de fumar en espacios convivenciales públicos, reforzando el papel modélico positivo de los adultos en relación con el consumo de tabaco. También se quiere incentivar el abandono del hábito tabáquico y ayudar en el proceso mediante actuaciones de formación, divulgación de prevención del tabaquismo y servicios para dejar de fumar.

El objetivo es generar entornos saludables para proteger nuestra salud y prevenir enfermedades (cardiovasculares, respiratorias, cáncer...). Surge como una acción concreta para apoyar y complementar la estrategia actual frente al tabaquismo fijando la mirada, sobre todo, en la protección de la salud de los menores.

Esta acción está dirigida tanto a entidades públicas como privadas. Los ámbitos de actuación que se plantean son, por ejemplo, zonas exteriores de centros deportivos o culturales, parques, ferias, mercados... o cualquier área que sea frecuentada por menores de edad.

Según la AECC de Segovia, la propuesta “Espacios sin Humo” supone varios beneficios: evita que la población siga siendo involuntariamente fumadora pasiva (lo que contribuye a disminuir, a largo plazo, muertes prematuras y enfermedades crónicas); impulsa la creación de espacios de ocio y/o trabajo en zonas exteriores sin tabaco; y vela por la salud pública anticipándose a la obligatoriedad de la ley, cooperando así en la consecución de las metas de la Comisión Europea de reducir los fumadores a menos del 5% en 2040.

Este convenio de colaboración entre el Ayuntamiento y la AECC tendrá una duración de dos años desde el momento de su firma, y podrá ser prorrogado por periodos anuales.

El reparto se llevará a cabo en dos fases, la primera durante junio y julio, y la segunda en octubre y noviembre. En esta primera fase se entregarán un total de 41.290,320 kilos de productos como aceite de oliva, alubias, arroz blanco, conservas de atún, leche, pasta, etc. Se trata de alimentos nutritivos, básicos, de fácil transporte y almacenamiento.

Trabajadores de la Concejalía de Servicios Sociales se encargarán de elaborar lotes de alimentos en función del número de familias y personas beneficiarias de estas ayudas. Estos lotes permiten que se puedan preparar fácilmente comidas completas para una persona o para una familia con varios miembros.

De forma previa a la distribución de los alimentos, se han recogido las solicitudes junto con la documentación de las personas interesadas en cada uno de los Centros de Acción Social de la ciudad. Los trabajadores sociales harán una valoración social de estas solicitudes y se determinará qué unidades familiares cumplen los requisitos para poder optar a estas ayudas alimentarias.

No obstante, si hubiera alguna familia que fuera del plazo presenta necesidad de esta ayuda alimentaria, deberá acudir al CEAS que corresponda a su zona de residencia para que los profesionales puedan valorar su solicitud de cara a la segunda fase.

Este programa de reparto de alimentos con fondos FEAD, además de distribuir comida a las personas más desfavorecidas, también incluye medidas de acompañamiento. Son un conjunto de actuaciones dirigidas a favorecer la inclusión social de las personas que reciben estas ayudas.

Los alimentos para este año ya han sido trasladados a las instalaciones del parque de bomberos, donde las personas beneficiarias podrán ir a recoger los lotes. El año pasado, el Ayuntamiento distribuyó cerca 27 toneladas de productos. Hubo 609 solicitudes, y las ayudas llegaron a más de 2.000 personas.

El Ayuntamiento quiere poner en valor el trabajo que está realizando esta asociación en toda Castilla y León. Desde la Concejalía de Igualdad se quiere visibilizar a este grupo de mujeres que están luchando por dar una perspectiva feminista al oficio del periodismo. Ambas entidades ya trabajan para buscar vías de colaboración, entre ellas la elaboración de un posible convenio con el objetivo seguir construyendo una sociedad plenamente igualitaria, en este caso desde el punto de vista de la comunicación.

La Asociación de Periodistas Feministas de Castilla y León nació a finales del año 2018. Surgió con el fin de visibilizar a las profesionales de los medios de comunicación y reivindicar la perspectiva de género en las informaciones periodísticas como elemento imprescindible para garantizar el derecho de información. Su principal objetivo es luchar contra el enfoque machista de las noticias en los medios de comunicación locales y autonómicos de Castilla y León, así como denunciar la situación de desigualdad laboral que sufren las mujeres en un sector cada vez más precarizado.

Entre otras funciones, la APFCYL organiza encuentros sobre periodismo para visibilizar a las mujeres en los medios de comunicación. También colabora con entidades que persiguen la igualdad real y participa en acciones sociales para apoyar la lucha feminista.

En el marco de una futura colaboración entre ambas entidades, el Ayuntamiento de Segovia promoverá actividades sobre la necesidad de eliminar los estereotipos y modelos lesivos para la imagen de la mujer, tratando aspectos como el uso de un lenguaje no sexista o la identificación de imágenes sexistas en el ámbito comunicativo.

Entre otras iniciativas, se plantea el desarrollo de jornadas de comunicación dirigidas al Consejo de Igualdad, asociaciones y entidades sociales, centros de enseñanza y público en general. Con ello, el Ayuntamiento, en colaboración con la APFCYL, quiere seguir trabajando para que la igualdad sea real y efectiva en nuestra ciudad, y para que se aborde la perspectiva de género en todos los ámbitos comunicativos que rodean nuestra vida.

Además, coincidiendo con el Día Mundial contra la LGTBIfobia, el Consejo también ha hablado sobre futuras acciones en esta materia, también con vistas a las actividades que se celebren el 28 de junio, Día del Orgullo Lgtbi.

La concejala ha dado cuenta del estado en el que se encuentra la contratación de la Escuela Infantil 'La Senda'. Peñalosa ha calificado de llamativo el hecho de que al Partido Popular le sorprenda sus manifestaciones sobre la posible desaparición de la escuela a medio plazo, cuando precisamente, según ha señalado la concejala, lo que la Junta pretende es ofrecer el primer ciclo de educación infantil de los 0 a los 3 años de forma gratuita en los colegios. “Es lógico pensar que la escuela municipal, a medio plazo, no va a tener sentido si este ciclo se va a ir implantando en los colegios, tal y como nosotros defendemos”.

Peñalosa ha subrayado las dificultades que se han creado en la contratación a raíz de que la Junta de Castilla y León comunicara que únicamente financiará 20 plazas de las 33 solicitadas por el Ayuntamiento de Segovia. Ha recordado además que las plazas que financia están por debajo del precio de mercado, lo que conllevaría, a priori, un contrato no equilibrado.

Ha insistido en que no se trata de un problema económico, sino administrativo, en tanto en cuanto el Gobierno municipal ha aprobado un presupuesto que cuenta con una dotación de 112.500 euros para hacer frente al coste de este servicio.

Debido a la inquietud que está generando esta situación, el Ayuntamiento de Segovia ha solicitado la ampliación de esas plazas, y ahora mismo está a la espera de la contestación a esta solicitud por parte de la Junta, así como de recibir más explicaciones sobre esta nueva situación.

La concejala ha apuntado que la economía de la administración no es como la economía doméstica. “La administración pública financia servicios, y lo que reclama el Ayuntamiento a la Junta es que, si han anunciado la gratuidad del ciclo de 2 a 3 años, la hagan efectiva, porque si no lo que están generando no es un problema económico, sino competencial”.

Peñalosa ha remarcado que este es un problema no generado únicamente en nuestra ciudad, sino que en otras provincias de la Comunidad está habiendo situaciones similares. La Concejalía de Servicios Sociales está en coordinación con los ayuntamientos de Zamora o Valladolid para buscar una solución a un problema común. Ha sugerido al Partido Popular que la información que están pidiendo a la concejalía se la soliciten a la consejera de Educación, que es quien tiene que dar respuesta a los problemas que se están generando tanto al Ayuntamiento como a las familias.

La concejalía de Servicios Sociales, a la espera de la contestación a estas cuestiones por parte de la Junta, está trabajando y valorando posibles soluciones con el fin de tomar una decisión al respecto lo antes posible.

Cafetería del centro “Jesús Mazariegos”

La concejala también ha dado cuenta de la situación en la que se encuentra el contrato del restaurante-cafetería del Centro de Servicios Sociales “Jesús Mazariegos”. Ha señalado que, dado que la adjudicataria ha solicitado la renuncia al contrato y esto ha dado lugar a un incumplimiento del mismo, en estos momentos se están estudiando las consecuencias de la renuncia. Ha recordado que el contrato aún continúa en vigor, razón por la que aún no se ha puesto en marcha la nueva licitación.

Desde que la concejalía tuvo conocimiento del descontento de la adjudicataria y de las manifestaciones realizadas en medios de comunicación y redes sociales, se ha actuado con discreción, al entenderse que todo el mundo tiene derecho a expresar sus quejas y que el Ayuntamiento tiene que valorar y estudiar cualquier problema o sugerencia.

“Es llamativo que la adjudicataria se queje porque no se han subido los precios de la cafetería, cuando paga un canon de 56 euros mensuales y el Ayuntamiento se hace cargo tanto del local, la luz, el agua y la calefacción. Tiene asegurados al menos 35 menús al día por un precio de 6,20 euros para los usuarios de Alzheimer, y sin embargo presenta un escrito en el que hace constar que no puede asumir la subida de costes como los de la luz y los carburantes, cuando de eso se hace cargo el Ayuntamiento”. Peñalosa también ha mostrado su sorpresa por el hecho de que, si es un negocio deficitario, en octubre se solicitara la prórroga y pocos meses después se pidiera la revisión de precios como excusa para renunciar al contrato, cuando por otra parte la persona que trabaja para la adjudicataria está interesada en quedarse con la licitación.

Para finalizar, la concejala ha pedido al Partido Popular que, si proponen la subida de precios para los usuarios del CISS “Jesús Mazariegos”, que lo soliciten por escrito y se les dará la contestación pertinente. Ha insistido en que la voluntad del equipo de Gobierno es no subir los precios a los usuarios del centro, como parece que pretende el PP. 

Se ha valorado especialmente el acto central, celebrado en la Casa de la Lectura, en el que varias mujeres compartieron experiencias personales con el objetivo de visibilizar cómo la pandemia ha acentuado las situaciones de desigualdad, la violencia machista y la brecha de género.

Por otro lado, el Consejo ha tratado posibles actuaciones e iniciativas de cara al futuro. Entre otras, se trabajará en la realización de distintas campañas para las ferias y fiestas de la ciudad, así como para el Día Internacional del Orgullo LGTB (28 de junio).

EDYTA tiene como principales objetivos aumentar las competencias digitales de mujeres en riesgo de exclusión social, fomentar su empleabilidad, generar una red de apoyos entre las participantes y facilitar la definición de metas de cara a la búsqueda de empleo.

El programa está orientado a mujeres a partir de 18 años que se encuentren en situación de vulnerabilidad (cargas familiares no compartidas, escasa formación, desempleo de larga duración, etc). El grupo participante será de unas 10-12 mujeres, con el fin de poder ofrecer una atención individualizada en sus proyectos personales.

El curso se desarrollará en el Aula EDYTA que el Ayuntamiento tiene en la Fábrica de Borra (en el paseo de la Alameda del Parral). Esta aula cuenta con ordenadores portátiles y conexión a Internet para poder desarrollar las actividades, que serán dirigidas por el Equipo de Inclusión Social de la concejalía de Servicios Sociales.

La duración total del curso es de 80 horas, y se desarrollará entre los meses de mayo y junio. Las mujeres interesadas en apuntarse pueden acudir a los CEAS de la ciudad (San José, La Albuera y Avenida del Acueducto), donde obtendrán toda la información necesaria para realizar la inscripción.

El programa se compone de intervenciones individuales que se complementan con una alta participación en actividades de carácter grupal, con el fin de que el grupo desarrolle un proyecto conjunto que, a través de su exposición, les permita visibilizar sus capacidades y aprendizajes adquiridos

En esta edición de EDYTA, el trabajo se centrará en la definición del proyecto individualizado de búsqueda de empleo, cómo afrontar las entrevistas de trabajo y hacer destacar el currículum. De manera transversal se trabajarán las habilidades comunicativas y el trabajo en grupo, y se darán pautas sobre qué redes sociales son las más adecuadas al perfil de cada mujer.

La Concejalía de Servicios Sociales considera de especial relevancia esta iniciativa, que obtuvo un excelente resultado el año pasado en su primera edición. El equipo de inclusión ha detectado una importante limitación por parte de las mujeres participantes en el uso de dispositivos y aplicaciones corrientes que permiten la comunicación telemática con familiares y allegados. Esta limitación se extiende también a los mecanismos para la búsqueda de empleo, las gestiones bancarias o incluso de las propias ayudas prestadas por otras administraciones ajenas al Ayuntamiento, como es el caso del IMV de la Seguridad social.

Para estas personas, la brecha digital no solo dificulta su completa inclusión, sino que además les supone una importante carga en su autoestima, al verse duramente limitadas con respecto a la población con la que se relacionan.

Por ello, de forma complementaria a la intervención que se lleva a cabo en el marco de la inclusión, se hace necesario desarrollar un servicio en el que la adquisición de estas competencias digitales suponga no solo una estrategia para el acceso a los recursos normalizados y la participación social, sino que además se utilice para empoderar a estas personas a través de la mejora de su autoestima.

La alcaldesa de Segovia, Clara Luquero, el concejal de Medio Ambiente, Ángel Galindo, y la concejala de Servicios Sociales, Ana Peñalosa, han acompañado esta mañana al presidente de la asociación, Javier Herrero, en este sencillo acto con el que se quiere seguir visibilizando esta enfermedad. En la plantación ha colaborado el área de Parques y Jardines de la concejalía de Medio Ambiente, que ha aportado las flores para la ocasión.

La plantación de tulipanes es una iniciativa impulsada desde la Federación de Parkinson de Castilla y León (Fepacyl). La historia del tulipán como símbolo del Parkinson arranca en 1981, cuando un horticultor alemán (que padecía esta enfermedad) bautizó una nueva especie de tulipán con el nombre del médico inglés que describió por primera vez los síntomas de la misma. Desde entonces, esta flor se utiliza de manera simbólica para sensibilizar y concienciar a la población.

A nivel estatal, este año distintas asociaciones de todo el país han puesto en marcha la campaña “La Otra Cara del Parkinson”. El objetivo de esta campaña es desmitificar la imagen errónea que existe sobre esta enfermedad, y combatir el estigma social, los prejuicios y estereotipos que la rodean.

El parkinson es una enfermedad comúnmente asociada al envejecimiento de la persona y a la creencia de que el temblor es el síntoma más representativo. Sin embargo, 1 de cada 5 personas tiene menos de 50 años en el momento del diagnóstico, y un 30% de las personas no llegan a desarrollar nunca el temblor.

Según la Federación Española de Párkinson, no existen cifras concretas sobre el número de personas afectadas por este trastorno en España. Aunque las estimaciones en torno al número de personas enfermas son poco concretas, la FEP calcula que hay más de 160.000 en todo el país (un 20% menores de 50 años), de las cuales un 30% están aún sin diagnosticar.

La Asociación Parkinson Segovia cuenta en la actualidad con 170 socios. Ofrece atención directa a más de 50 personas enfermas y a 10 familias. El Ayuntamiento de Segovia, además de respaldar y visibilizar sus reivindicaciones, se compromete a seguir apoyando el trabajo de esta entidad con el fin de mejorar la calidad de vida de los segovianos y segovianas que sufren esta enfermedad. Recientemente se ha suscrito un convenio con el presidente de la asociación, Javier Herrero, mediante el cual el Ayuntamiento cede un espacio a esta entidad en el CISS 'Jesús Mazariegos'.

La alcaldesa ha suscrito el primero de los convenios con la presidenta de la Asociación de Familiares de Enfermos de Alzheimer de Segovia, Isabel Miranda Gutiérrez. El acuerdo permitirá a la asociación hacer uso del local situado en la planta tercera del edificio municipal para dedicarlo como espacio de estancias diurnas de los enfermos de Alzheimer y otras demencias. También el Ayuntamiento de Segovia cede a la asociación otro local como despacho, además de permitir el uso de una terraza del inmueble para el esparcimiento y ocio de los enfermos de Alzheimer; espacios éstos últimos que, en caso necesario, podrán ser compartido con otras asociaciones.

Los otros dos convenios han sido suscritos por la alcaldesa con el presidente de la Asociación Síndrome de Down de Segovia, Rafael Egido Plaza, y con el presidente de la Asociación Parkinson de Segovia, Javier Herrero Hernández; en ambos casos para la cesión de despachos en el mismo Centro Integral de Servicios Sociales Jesús Mazariegos.

Será de cuenta del Ayuntamiento los gastos de los servicios generales de energía eléctrica, limpieza y demás servicios o instalaciones con las que cuenta el edificio. 

Como habitualmente, el límite máximo a conceder a cada proyecto será de 6.000 euros, y cada entidad podrá presentar un único proyecto. Podrán optar a las subvenciones las entidades inscritas en el Registro Municipal de Asociaciones y Entidades Ciudadanas del Ayuntamiento, y que dispongan de sede abierta en Segovia (entre otros requisitos indicados en las bases).

Los proyectos deberán desarrollarse dentro de la anualidad 2022. Las subvenciones concedidas se destinarán exclusivamente a gastos ocasionados inequívocamente en la ejecución del programa durante el periodo comprendido entre el 1 de enero y el 1 de octubre de 2022.

Los proyectos deberán permitir la posibilidad de desarrollo tanto por medios telemáticos como presenciales, en condiciones de cita previa y separación social (grupos de 10 miembros, contando con los profesionales que correspondan).

Entre sus prestaciones, deberán proponer la atención sanitaria y promoción de la salud, la inclusión laboral, la provisión de alimentación, vivienda o atención a la higiene personal, la educación, atención y protección de menores, la promoción de la igualdad y la protección de mujeres víctimas de violencia de género, la protección de colectivos en riesgo de exclusión social, la atención a personas con discapacidad y el acceso a las actividades de carácter gratuito y universal desarrolladas por otras entidades o el propio Ayuntamiento.

Como ya se estableció en la convocatoria de 2021, las entidades beneficiarias podrán aplicar la subvención a celebraciones de actos para la sensibilización frente a problemáticas o fenómenos concretos, pudiendo hacerse cargo de manera directa de la contratación de servicios para iluminaciones ornamentales, sonido o imagen.

Debido a la situación sanitaria, dentro de los gastos financiables volverá a incluirse la disposición de elementos de protección como mascarillas, gafas y/o pantallas, guantes, geles y jabones, buzos, mamparas de separación, filtros HEPA, medidores de dióxido de carbono, etc.

Una vez estén aprobadas las bases, la Concejalía de Servicios Sociales comunicará a todas las entidades la puesta en marcha de estas subvenciones. Para más información, están disponibles las líneas de contacto de la concejalía (sociales@segovia.es / 921 460 543).

Con la intención de informar sobre el plazo y la forma de la presentación de las solicitudes, así como para aclarar los requisitos de la convocatoria y las posibilidades de su aplicación a las adaptaciones que la legislación exige, la Concejalía de Servicios Sociales convocará próximamente una reunión informativa con las entidades del ámbito sociosanitario de la ciudad.

El Ayuntamiento de Segovia sigue trabajando en el diagnóstico que está realizando sobre el estado y situación de estos colectivos segovianos, con el objetivo de elaborar un plan socioanitario que adecuará los recursos municipales para dar una respuesta más efectiva a las necesidades de estas asociaciones.