El Ayuntamiento de Segovia ha abierto nuevos procesos para reforzar su plantilla municipal y generar nuevas oportunidades de empleo. En apenas unos días se han activado tres procedimientos: la convocatoria de una plaza de Ingeniero Técnico de Obras y Proyectos de Medio Ambiente y la de una plaza de Oficial de Albañilería, mediante oposición libre, y la creación de una bolsa de trabajo de Auxiliares Administrativos.

Desde hoy, 7 de octubre, y hasta el 26 de este mismo mes, está abierto el plazo para optar a la plaza de Ingeniero Técnico de Obras y Proyectos de Medio Ambiente, después de que el anuncio de la convocatoria se publicara ayer en el Boletín Oficial del Estado. Las bases de la convocatoria se publicaron en el Boletín Oficial de Castilla y León el 30 de septiembre y también se pueden consultar en la sede electrónica del Ayuntamiento de Segovia.

El segundo proceso corresponde a una plaza de Oficial de Albañilería, que también se cubrirá mediante oposición en turno libre. El anuncio se ha publicado hoy, 7 de octubre, en el BOE, por lo que el plazo de presentación de solicitudes comenzará mañana, 8 de octubre, y permanecerá abierto durante 20 días naturales. Las bases que regulan esta convocatoria fueron publicadas en el Boletín Oficial de Castilla y León el 2 de octubre de 2026 y, al igual que en el procedimiento anterior, también se podrán consultar en la sede electrónica del Ayuntamiento de Segovia.

Una bolsa para auxiliares administrativos

A estas dos convocatorias se suma la puesta en marcha de una bolsa de trabajo de Auxiliares Administrativos, cuyo anuncio y bases se han publicado hoy en el Boletín Oficial de la Provincia de Segovia. La convocatoria permitirá disponer de una bolsa para la cobertura temporal de plazas o funciones de esta categoría profesional.

En este caso, el plazo para presentar las instancias será de 10 días naturales a partir de este jueves y finalizará el 17 de octubre.

Las bases íntegras de la convocatoria están disponibles en la sede electrónica del Ayuntamiento de Segovia.

Refuerzo de la plantilla municipal

Con estos tres procedimientos, el Ayuntamiento de Segovia continúa avanzando en el refuerzo de los recursos humanos municipales, combinando la convocatoria de plazas mediante oposición libre con la creación de bolsas de empleo que permitan atender las necesidades temporales de personal.

El objetivo es ofrecer estabilidad a quienes llevan años trabajando en la institución, generar nuevas oportunidades de empleo y atraer y retener talento en la Administración local, contribuyendo al mismo tiempo a garantizar la adecuada prestación de los servicios municipales a la ciudadanía.