(20/12/2016) La cuarta Lanzadera de Segovia comenzaba a funcionar el 29 de noviembre. Un equipo de 20 personas (14 mujeres y 6 hombres), con edades comprendidas entre los 25 y los 58 años, participan en este programa con el objetivo de conocer nuevas herramientas de búsqueda de trabajo más acordes al mercado actual, reforzar sus habilidades y contar con nuevas oportunidades de inserción laboral.
Entre ellos hay quienes buscan su primera oportunidad laboral, otros han trabajo apenas unos meses y alguno acumula más años de experiencia. Hay quien lleva unos meses en paro y quien acumula más de dos años, por lo que tienen más dificultades para acceder al mercado de trabajo.
Esta lanzadera, orientada específicamente a colectivos más vulnerables al desempleo, se sumará con carácter anual a la dirigida a los jóvenes, que este año 2016 celebra su tercera edición.
Esta es una de las formas con las que el Ayuntamiento de Segovia, a través de la Concejalía de Desarrollo Económico, Empleo e Innovación, y dentro de su estrategia para combatir el desempleo, trabaja para mejorar la empleabilidad y el posicionamiento de sus ciudadanos en el mercado laboral actual. Sigue así poniendo a disposición de los segovianos y segovianas todos los medios que tiene a su alcance para favorecer la inserción laboral.
Esta iniciativa fruto del convenio de colaboración entre el Ayuntamiento y la Fundación Santa María la Real, está financiada al 50% por el consistorio segoviano y el Fondo Social Europeo.
Trabajo colaborativo
Los integrantes de esta IV Lanzadera de perfiles formativos muy distintos (ESO, Formación Profesional, Bachillerato, estudios universitarios) y procedentes de diferentes sectores como administración, ingeniería técnica, farmacia, informática, periodismo o diseño gráfico, entre otros, trabajan ya por proyectos, haciendo que su búsqueda de trabajo sea a partir de ahora más organizada y coordinada, más profesional, colectiva, solidaria y productiva. Con este esquema van a continuar trabajando los próximos meses (su duración es de cinco meses), llevando a cabo talleres de inteligencia emocional, marca personal o búsqueda de empleo en el entorno digital; recibiendo la visita de expertos y especialistas; desarrollando mapas de empleabilidad y visitando empresas.
La primera fase de la lanzadera está superada satisfactoriamente, porque ya se percibe el cambio de motivación y actitud en el equipo. A partir de ahora, afrontan una nueva etapa para ir mejorando competencias, entrenando entrevistas, rastreando empresas del entorno y buscando intermediaciones laborales. En equipo será más fácil hacerse visibles, ampliar las redes de contacto y no dejar pasar ninguna oportunidad.
Por último señalar que los resultados de las anteriores ediciones, en las que el porcentaje medio de inserción laboral de sus participantes ha sido cercano al 80%, avalan esta nueva edición del programa Lanzadera de Empleo, un programa novedoso de inserción laboral que contribuye a generar nuevas oportunidades de empleo para los ciudadanos/as.
.................................................................................................................................
(06/10/2016) La alcaldesa, Clara Luquero, y el director del programa Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario de la Fundación Santa María la Real del Patrimonio Histórico, Álvaro Retortillo, han firmado el convenio de colaboración que hará posible la puesta en marcha la IV Lanzadera de Empleo de Segovia.
Las Lanzaderas de Empleo se basan en la creación de equipos heterogéneos de personas desempleadas con espíritu dinámico, comprometido y solidario que coordinadas por un técnico, refuerzan sus competencias, generan conocimiento colectivo y colaboran en la consecución de un fin común, conseguir un empleo.
Esta IV Lanzadera servirá para ayudar a 20 personas desempleadas, con edades comprendidas entre los 18 y los 59 años, a reforzar sus habilidades profesionales y a conocer nuevas herramientas de acceso al mercado laboral.
Al margen de estos requisitos, no se busca un perfil concreto, ya que podrán participar personas con estudios básicos; que procedan de Formación Profesional o Bachillerato, así como diplomaturas o licenciaturas universitarias. Del mismo modo, no se solicita experiencia en un sector determinado; sino que la participación está abierta a personas con trayectorias variopintas, de áreas laborales diferentes.
Como recoge el convenio de colaboración, el Ayuntamiento de Segovia financia esta Lanzadera al 50% con el Fondo Social Europeo, es decir, cada uno aportará 14.500 euros.
Además el Ayuntamiento pondrá a disposición de la Fundación Santa María la Real, encargada del proceso de selección y formación, el espacio adecuado para el buen desarrollo de esta Lanzadera que tendrá una duración de cinco meses.
Durante ese tiempo, las personas que resulten seleccionadas, se reunirán varios días a la semana y guiados por un técnico, llevarán a cabo sesiones de coaching e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenarán entrevistas personales, elaborarán mapas de empleabilidad, visitarán empresas, y mantendrán reuniones con emprendedores y procesos de intermediación laboral con responsables de Recursos Humanos.
El balance de las tres lanzaderas anteriores, destinadas a los jóvenes, ha sido muy positivo logrando un 70% de inserción, lo que supera la media nacional. Con estos resultados, ahora se propone la nueva lanzadera ampliándola a personas de más edad y a los colectivos más desfavorecidos.
Plazo de inscripción
, como en formato presencial, solicitando, rellenando y presentando el formulario de inscripción en las oficinas de la Concejalía de Desarrollo Económico, Empleo e Innovación, ubicadas en la calle Andrés Reguera Antón, 1-3.
