El Ayuntamiento de Segovia continúa reforzando la plantilla municipal con el objetivo de retener y atraer talento a la administración municipal, lo que redundará en el buen funcionamiento de la propia administración y la calidad del servicio que presta al ciudadano.

En estos momentos, está abierta la convocatoria para la creación de una bolsa de trabajo de técnicos de administración general para cubrir plazas vacantes por interinidad y para la posible cobertura de otras necesidades de carácter temporal, como el refuerzo de algunos servicios municipales. El Boletín Oficial de la Provincia de Segovia (BOP) publicaba este pasado viernes 25 de abril las bases específicas que rigen esta convocatoria y los interesados tienen de plazo hasta el día 5 de mayo para presentar la correspondiente solicitud.

Pueden optar a este proceso de selección todas aquellas personas que cumplan con los requisitos exigidos para acceder a la Escala de Administración General, Subescala Técnica de Administración General en la Administración Local, entre ellos, estar en posesión del título de Licenciado o Grado en Derecho, Ciencias Políticas, Económicas o Empresariales, Intendente Mercantil o Actuario.

El proceso selectivo constará de dos fases: una primera, de oposición, que consistirá en la realización de una prueba escrita, de carácter teórico-práctico; y una segunda fase de concurso en la que se valorará los méritos de los aspirantes.